企业保安队伍建设标准.doc

企业保安队伍建设标准

第一章总则

第一条根据国务院《企事业单位保卫条例》、安徽省《企业事业单位保卫办法》和省政府关于保安队伍及人员管理的相关制度规定，为进一步加强公司保安队伍规范化、正规化、准军事化建设，切实维护企业高质量发展，制定本标准。

第二条公司保安队员简称保安员，是指在公司范围内从事维护单位秩序，落实单位治安防范措施，组织开展单位防范巡逻和检查的人员。

第三条保安队伍建设坚持以制度建设为保障，以现代化科技手段为支撑，深入推进思想建设、能力建设、纪律建设和作风建设，主要包括人员条件、日常监管、业务管理、保障措施、责任追究等方面。

第二章人员条件

第四条公司保安员应具备以下资格条件：

（一）政治上。拥护中华人民共和国宪法和相关法律法规；维护国家、企业的安全、荣誉和利益；保守国家、企业的秘密；忠诚于企业。

（二）品德上。恪守职业道德、遵守工作纪律；全心全意为企业服务，自觉接受职工监督；清正廉洁、公道正派;有工作责任心。

（三）业务能力上。忠于职守、勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；具有一定相关法律法规、安保知识；具备一定的维稳处突能力。

（四）身体上。身体健康，具有正常履行职责的身体条件，必要时能够适应高强度工作。

第五条保安队管理人员，除具备第四条所规定的资格条件外，还应具备下列条件：

1.具有一定的治安保卫工作经验；

2.有一定的军事素质、组织管理和指挥能力；

3.熟悉企业相关安全生产经营业务。

第六条有下列情形之一的，不得担任保安员，不得从事治安保卫工作：

（一）有违法犯罪记录的；

（二）身体条件不能胜任保卫工作的；

（三）其他不适合担任治安保卫人员的情形。

第三章日常监管

第七条各单位要加强保安员管理，对新调入保安员要严格对照人员条件审核把关，切实保证保安队伍基本素质。

第八条业务培训。公司保卫部制定年度培训计划，举办保安人员培训班、消防员培训班，全面提升保安员业务素质。各单位保安组织要坚持开展日常军事技能训练和业务知识教育培训。

第九条轮岗交流。为进一步加强廉洁从业，提高保安队伍的综合素质，扩大知识面和业务面，对涉及重点岗位、风险岗位人员要实行定期轮岗交流制度。

第十条有下列情形之一的，解聘治安保卫工作岗位：

（一）拒不服从组织安排的；

（二）有重大工作过错或失职行为的；

（三）患有重大疾病，身体素质不能胜任本岗位工作的；

（四）其他不适合治安保卫工作要求的情形。

第十一条保安员退出治安保卫组织后，要严格遵守服装标识标志退回制度，防止利用服装标识标志进行其他违法活动。要严格遵守必威体育官网网址规定，不得外泄与工作有关的任何秘密。

业务管理

第十二条警容风纪。

（一）保安员工作期间须着制服，必须按照着装规定和要求着装，着装应当整齐干净，规范佩戴相应标志。

（二）工作或执勤期间严禁饮酒、打牌、玩手机，严禁做与工作无关事项。着制服期间，应规范自身行为，树立良好形象。

（三）保安员应当妥善保管所配发的制服和徽章，严禁将制服、徽章赠送或借给无关人员，对于将制服、徽章赠送、外借造成严重后果的，要追究责任。

（四）保安队伍干部要以身作则，模范遵守警容风纪的规定，并对本单位执行情况经常进行检查督促。各级内保组织要把保持良好的警容风纪纳入岗位考核之中，认真进行评比。

（五）对违反警容风纪的人，单位领导要进行批评教育，违反人要向单位领导做出检讨。对屡教不改或情节严重的，要给予相应处分。

第十三条值班制度。

（一）值班员由保安队伍管理人员轮流担任，实行24小时值班。值班员主要负责带领队伍处置突发事件或紧急情况，并及时汇报。值班期间，应坚守岗位，认真履行职责，不准擅自离岗。交接班时，应将当班情况向接班人员交代清楚，履行交接班手续。

（二）班组值班由本班人员轮流担任，做好本班组的内务卫生，做好值班登记，详细记录当班时处理问题的全过程。记录时字迹端正、准确无误，有据可查。值班期间严禁饮酒，严禁擅自脱岗、离岗。

第十四条门岗管理。

（一）门岗值班期间必须着制式服装，佩戴标志，严禁擅自离开工作岗位，无故擅离岗位按旷工处理。

（二）门卫值班人员对进入厂(矿)区的车辆必须认真履行登记检查手续，未经进入许可的车辆和无出入证闲杂人员严禁进入厂(矿)区。

（三）对出厂(矿)运输物资的车辆严格查验出门手续，认真做好车辆检查工作。对偷、拿、带厂(矿)区内物资的车辆和人员，一经发现立即扣留，及时汇报。

（四）对需要进入厂(矿)区的易燃、易爆、剧毒物品、放射性物品，应向主管领导汇报，并与用料单位联系后，指导监督押运车辆在规定的路线行驶，防止事故发生。

（五）执勤中应做到不迟到、早退，不脱岗、空岗、睡岗，不准吸烟、玩手机、吃东西。门卫值班室内严禁闲杂人员进入。执勤人员要保持门岗内外卫整洁