2025年企业规章制度制定程序.pdfVIP

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

,日益开放的今天,我们都跟制度有着直接或间接的联

系,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。制度到

底怎么拟定才合适呢?下面是由作者给大家带来的企业规章制度制定程

序7篇，让我们一起来看看!

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(1)按时上班、下班，不得迟到、早退;

(2)必须自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡;

(3)有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工;

(4)请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明(病假应有医

生证明)，在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人请假，上

班后及早补办请假手续;

(5)一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷

工论处;

(6)未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处;

(7)严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任

制;

(8)工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃

零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作;

(9)操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，

维护设备安全及保障人身的安全;

(10)设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知领

班和相关技术人员处理，不得擅自盲目动作;

(11)发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，

并及时将情况向领班、部门主管或部门经理报告

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术

人员或电工负责作业;

非机械设备的操作人员，不得随意操作机械设备;

(14)危险物品必须按规定放置在安全的地方，不得随意乱放;

(15)收工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气

的安全，关好门窗、上好门锁。

(16)严禁在公司及宿舍打架，一经发现，予于开除，同时医药费

有打架双方承担。

企业规章制度制定程序2

1)每天必须按时上下班，上下班必须打卡报道。新员工试用期按

实际出勤为准(上班时间为，根据公司的情况，领导安排的上班时间为

准)否则视为旷工。

2)请病假时，必须提前一天有书面申请，经理批准签字，方可生

效。如病情严重，实在到不了公司的必须在上班前打电话给上级领导，

经批准方可生效，否则一律按事假旷工处理。病假回来两日内，须交医

院医生开出的病假条和诊断书，否则一律按事假处理，并必须补上请假

条。

3)请事假者，须提前三天以书面形式报备经理批准，(特殊情况另

论)，否则，一律按旷工处理。

4)每周排班表定后，未经经理同意不得私自随意调换，违者初犯，

罚款10元，第二次20元，第三次40元，以此类推。

5)保持工作环境的卫生，如检查到清洁不合格者责任到人违者初

犯，罚款5元，第二次10，第三次20元，以此类推。

6)严禁在工作区域内吸烟，违者罚款10元每次。由此引发的其他

损失，一律由责任人承担经济损失和相关的法律责任。

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

周会，列会，部门会议，全体人员必须参加，迟到者一律按20

元每人处罚。不参加者一律按旷工处理，如通知不到位，相关责任人按

20元依次