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河北省临漳县整理《质量员之市政质量基础知识》资格考试必刷100题题库含解析答案.docxVIP

河北省临漳县整理《质量员之市政质量基础知识》资格考试必刷100题题库含解析答案.docx

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专业《质量员之市政质量基础知识》资格考试必刷100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!

河北省临漳县整理《质量员之市政质量基础知识》资格考试必刷100题题库含解析答案

第I部分单选题(100题)

1.主干路又称城市主干道,是城市中连接各主要分区的道路,以()为主。

A:疏散功能

B:汇聚功能

C:服务功能

D:交通功能

答案:D

2.具有截流冲人雨水的污秽垃圾和粗重物体作用的雨水口形式为()。

A:平箅式雨水口

B:不落地雨水口

C:立式雨水口

D:落地雨水口

答案:D

3.按沥青混合料所用集料的最大粒径分类,集料公称最大粒径为9.5mm或13.2mm的沥青混合料为()。\t。

A:中粒式沥青混合料

B:砂粒式沥青混合料

C:粗粒式沥青混合料

D:细粒式沥青混合料

答案:D

4.施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案,达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附安全验算结果,()、总监理工程师签字后实施。

A:施工单位项目经理

B:建设单位负责人

C:施工单位技术负责人

D:施工单位负责人

答案:C

5.DJ2型经纬仪同方向值各测回互差为()。

A:24

B:6

C:9

D:18

答案:C

6.湿软地基处理中,适用于换填法一般适用于地表下0.5~3.0m之间的软土处治的方法为()。

A:垫层处治

B:排水固结法处治

C:反护道压坡处治

D:换填处治

答案:D

7.浆砌块石基础石料一般以()为宜。

A:花岗岩

B:石灰岩

C:玄武岩

D:页岩

答案:A

8.道路施工测量程序为()。①恢复中线;②恢复或加密导线点、水准点;③路堤边坡的放样;④路基边桩的测设;⑤路面放线。

A:①②③④⑤

B:①③④②⑤

C:②①④③⑤

D:①②③⑤④

答案:C

9.验算模板、支架和拱架的抗倾覆稳定时,各施工阶段的稳定系数均不得小于()。

A:1

B:1.3

C:1.2

D:1.5

答案:B

10.城市道路直线度不宜设置过长,长直线上的纵坡一般应小于()。

A:0.03

B:0.01

C:0.04

D:0.02

答案:A

11.建设工程施工前,施工单位负责该项目管理的()应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明,并由双方签字确认。

A:安全员

B:质量员

C:项目经理

D:技术人员

答案:D

12.平基法施工时,基础混凝土强度必须达到()MPa以上时,才能下管。

A:10

B:5

C:15

D:2

答案:B

13.2008年张某于旅游职业高中毕业,同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员,双方签订了三年期的劳动合同。张某在两个月的工作期间,迟到5次,3次与顾客争吵,并且不服从领班和值班经理的批评教育。10月8日,K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作,若张某不同意,限其三个月内另谋出路,在此期间,工资只按当地最低工资标准发放。张某接到通知后不同意工作调动,也表示找不到其他工作;同时,张某仍存在迟到和与顾客吵架现象。个月后即2009年1月9日,K宾馆以“试用期严重违反劳动纪律,不服从工作安排为由,解除了与张某的劳动合同。张某随即申诉到劳动争议仲裁机构,要求维持原劳动关系。

A:劳动合同期3年,试用期可以为6个月

B:试用期内,用人单位可以直接解除劳动合同

C:试用期包含在劳动合同期限内

D:劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

答案:B

14.建筑业企业资质等级,是由()按资质条件把企业划分成的不同等级。

A:国务院工商注册管理部门

B:国务院资质管理部门

C:国务院行政主管部门

D:国务院

答案:C

15.石油沥青的粘滞性一般用()来表示。

A:延度

B:流动度

C:针入度

D:软化点

答案:C

16.移动模架施工工艺流程为()。

A:移动模架组装→模板调整→移动模架预压→预压结果评价→绑扎钢筋→浇筑混凝土→预应力张拉、压浆→移动模板架过孔

B:移动模架组装→移动模架预压→预压结果评价→模板调整→绑扎钢筋→浇筑混凝土→预应力张拉、压浆→移动模板架过孔

C:移动模架组装→模板调整→绑扎钢筋→移动模架预压→预压结果评价→浇筑混凝土→预应力张拉、压浆→移动模板架过孔

D:移动模架组装→绑扎钢筋→移动模架预压→预压结果评价→模板调整→浇筑混凝土→预应力张拉、压浆→移动模板架过孔

答案:B

17.依法应当订立无固定期限劳动合同的情形不包括()。

A:劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位,原用人单位已经向劳动者支付经济补偿金

B:劳动者在该用人单位连续工作满10年

C:用人单位初次实行劳动

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