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人事行政培训职业道德与职业操守指导考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在检验人事行政人员在职业道德和职业操守方面的理解和掌握程度，强化其职业行为规范，促进人事行政工作的规范化和专业化发展。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.职业道德的核心是（）。

A.尊重个人利益

B.服务公共利益

C.个人利益最大化

D.个人自由发展

2.下列哪项不属于人事行政职业道德的基本原则？（）

A.公正公平

B.诚实守信

C.权力滥用

D.尊重个人隐私

3.人事行政人员在工作中应遵循的首要原则是（）。

A.个人利益优先

B.领导命令至上

C.公正无私

D.责任第一

4.以下哪项行为违反了人事行政职业道德？（）

A.保守工作秘密

B.接受不正当利益

C.公正处理人事争议

D.提高工作效率

5.人事行政人员在工作中应当（）。

A.追求个人利益

B.严格执行领导命令

C.维护公共利益

D.追求短期效益

6.以下哪项不是人事行政职业道德规范的内容？（）

A.诚实守信

B.公正无私

C.滥用职权

D.尊重个人隐私

7.人事行政人员应当如何处理与同事之间的关系？（）

A.拉帮结派

B.互相尊重

C.无视他人感受

D.挑拨离间

8.在人事行政管理中，以下哪项行为是错误的？（）

A.公正选拔任用

B.违规操作

C.严格必威体育官网网址

D.公开透明

9.人事行政人员应当如何对待工作失误？（）

A.推卸责任

B.认真总结

C.拒不认错

D.捂盖子

10.以下哪项不属于人事行政职业道德的要求？（）

A.保守秘密

B.严守纪律

C.追求私利

D.公正无私

11.人事行政人员应当如何处理与上级的关系？（）

A.无视上级

B.服从领导

C.争权夺利

D.逢迎拍马

12.以下哪项行为违反了人事行政职业道德？（）

A.保守工作秘密

B.接受不正当利益

C.公正处理人事争议

D.提高工作效率

13.人事行政人员在工作中应当遵循的职业道德原则不包括（）。

A.公正公平

B.诚实守信

C.追求权力

D.尊重个人隐私

14.以下哪项不是人事行政职业道德规范的内容？（）

A.诚实守信

B.公正无私

C.滥用职权

D.尊重个人隐私

15.人事行政人员应当如何处理与下属的关系？（）

A.指手画脚

B.信任支持

C.漠不关心

D.压迫剥削

16.以下哪项行为违反了人事行政职业道德？（）

A.保守工作秘密

B.接受不正当利益

C.公正处理人事争议

D.提高工作效率

17.人事行政人员应当如何对待工作失误？（）

A.推卸责任

B.认真总结

C.拒不认错

D.捂盖子

18.以下哪项不属于人事行政职业道德的要求？（）

A.保守秘密

B.严守纪律

C.追求私利

D.尊重个人隐私

19.人事行政人员应当如何处理与上级的关系？（）

A.无视上级

B.服从领导

C.争权夺利

D.逢迎拍马

20.以下哪项行为违反了人事行政职业道德？（）

A.保守工作秘密

B.接受不正当利益

C.公正处理人事争议

D.提高工作效率

21.人事行政人员在工作中应当遵循的职业道德原则不包括（）。

A.公正公平

B.诚实守信

C.追求权力

D.尊重个人隐私

22.以下哪项不是人事行政职业道德规范的内容？（）

A.诚实守信

B.公正无私

C.滥用职权

D.尊重个人隐私

23.人事行政人员应当如何处理与下属的关系？（）

A.指手画脚

B.信任支持

C.漠不关心

D.压迫剥削

24.以下哪项行为违反了人事行政职业道德？（）

A.保守工作秘密

B.接受不正当利益

C.公正处理人事争议

D.提高工作效率

25.人事行政人员应当如何对待工作失误？（）

A.推卸责任

B.认真总结

C.拒不认错

D.捂盖子

26.以下哪项不属于人事行政职业道德的要求？（）

A.保守秘密

B.严守纪律

C.追求私利

D.尊重个人隐私

27.人事行政人员应当如何处理与上级的关系？（）

A.无视上级

B.服从领导

C.争权夺利

D.逢迎拍马

28.以下哪项行为违反了人事行政职业道德？（）

A.保守工作秘密

B.接受不正当利益

C.公正处理人事争议

D.提高工作效率

29.人事行政人员在工作中应当遵循的职业道德原则不包括（）。

A.公正公平

B.