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旅游行业劳动合同原件3篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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旅游行业劳动合同原件

合同目录

第一章合同的订立与生效

第一条款合同订立依据

第二条款合同主体

第三条款合同签订时间与地点

第四条款合同生效条件

第二章旅游行业劳动合同的基本内容

第一条款工作岗位与职责

第二条款工作时间与休息休假

第三条款工资与福利待遇

第四条款社会保险与住房公积金

第三章工作内容与要求

第一条款工作内容

第二条款工作要求

第三条款工作质量标准

第四章工作条件与保障

第一条款工作场所

第二条款工作环境

第三条款安全生产与劳动保护

第四条款培训与职业发展

第五章奖励与惩罚

第一条款奖励制度

第二条款惩罚制度

第六章劳动合同的变更与解除

第一条款合同变更

第二条款合同解除

第七章违约责任

第一条款违约情形

第二条款违约责任承担

第八章必威体育官网网址条款

第一条款必威体育官网网址内容

第二条款必威体育官网网址期限

第三条款违反必威体育官网网址义务的责任

第九章法律适用与争议解决

第一条款法律适用

第二条款争议解决方式

第十章合同解除与终止

第一条款合同解除条件

第二条款合同终止条件

第十一章合同的续签与终止

第一条款合同续签

第二条款合同终止

第十二章合同的终止与清算

第一条款合同终止后事宜

第二条款清算程序

第十三章合同的终止与终止后的责任

第一条款终止后的责任

第二条款终止后的权利义务

第十四章合同的附件与补充

第一条款附件

第二条款补充协议

合同编号_________

第一章合同的订立与生效

第一条款合同订立依据

第二条款合同主体

第三条款合同签订时间与地点

第四条款合同生效条件

第二章旅游行业劳动合同的基本内容

第一条款工作岗位与职责

第二条款工作时间与休息休假

第三条款工资与福利待遇

第四条款社会保险与住房公积金

第三章工作内容与要求

第一条款工作内容

第二条款工作要求

第三条款工作质量标准

第四章工作条件与保障

第一条款工作场所

第二条款工作环境

第三条款安全生产与劳动保护

第四条款培训与职业发展

第五章奖励与惩罚

第一条款奖励制度

第二条款惩罚制度

第六章劳动合同的变更与解除

第一条款合同变更

第二条款合同解除

第七章违约责任

第一条款违约情形

第二条款违约责任承担

第八章必威体育官网网址条款

第一条款必威体育官网网址内容

第二条款必威体育官网网址期限

第三条款违反必威体育官网网址义务的责任

第九章法律适用与争议解决

第一条款法律适用

第二条款争议解决方式

第十章合同解除与终止

第一条款合同解除条件

第二条款合同终止条件

第十一章合同的续签与终止

第一条款合同续签

第二条款合同终止

第十二章合同的终止与清算

第一条款合同终止后事宜

第二条款清算程序

第十三章合同的终止与终止后的责任

第一条款终止后的责任

第二条款终止后的权利义务

第十四章合同的附件与补充

第一条款附件

第二条款补充协议

甲方(签字):_________

日期:_________

乙方(签字):_________

日期:_________

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.第一附加条款:工作指令与监督

说明:甲方有权对乙方的工作进行监督,并有权根据工作需要下达工作指令。乙方应按照甲方的指令完成工作任务,如有疑问应及时与甲方沟通。

2.第二附加条款:培训与晋升

说明:甲方应定期为乙方提供与其工作相关的培训机会,以提高乙方的工作技能和职业素养。乙方有权利根据工作表现申请晋升,甲方应公平公正地对待乙方的晋升申请。

3.第三附加条款:绩效考核

说明:甲方应建立完善的绩效考核制度,对乙方的工作绩效进行定期评估。考核结果作为乙方工资调整、奖励与惩罚的依据。

4.第四附加条款:工作调整

说明:在特殊情况下,甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作地点,乙方应服从甲方的安排。

5.第五附加条款:合同解除的提前通知

说明:若甲方因故需解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知乙方,并按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

1.第一附加条款:工作自主权

说明:乙方有权根据自身能力和职业规划,自主选择工作内容和项目,甲方应尊重乙方的工作选择。

2.第二附加条款:工作时间与休息

说明:乙方有权根据国家规定和合同约定,自行安排工作和休息时间,甲方应保障乙方的休息权利。

3.第三附加条款:工资调整

说明:乙方有权根据工作

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