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?室内设计师员工必威体育官网网址协议2024年

合同编号：____________

鉴于乙方在甲方担任室内设计师职务，在任职期间将接触和了解甲方的商业秘密和技术秘密，为确保甲方的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，特订立本必威体育官网网址协议，以共同遵守。

第一条定义

1.1“商业秘密”指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

1.2“技术秘密”指甲方的产品设计、技术方案、技术图纸、研发资料、软件等与甲方产品相关的技术性信息。

第二条必威体育官网网址义务

2.1乙方在任职期间及离职后_______年内，应对其在甲方任职期间所接触和了解的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。

2.2乙方同意不向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

第三条必威体育官网网址范围

（1）甲方的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等经营信息；

（2）甲方的产品设计、技术方案、技术图纸、研发资料、软件等；

（3）甲方尚未对外公开的营销计划、市场推广策略等；

（4）其他甲方明确告知乙方需必威体育官网网址的信息。

第四条必威体育官网网址期限

4.1本协议自乙方入职之日起生效，至乙方离职后_______年止。

第五条权利与义务

5.1甲方有权对乙方进行必要的必威体育官网网址教育和检查，以确保乙方履行本协议约定的必威体育官网网址义务。

5.2乙方在履行必威体育官网网址义务期间，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方相竞争的业务。

5.3甲方应在乙方离职时，按照约定支付乙方应得的报酬及经济补偿。

第六条违约责任

6.1如乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

（1）要求乙方支付违约金，违约金为乙方离职前_______个月工资的总额；

（2）要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失，包括直接损失和间接损失。

6.2如乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方继续承担违约责任。

第七条争议解决

7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签名）：____________

签订日期：____________

注意事项：

1.确保商业秘密和技术秘密的界定清晰，避免模糊不清导致争议。

2.必威体育官网网址期限应合理设定，不宜过长或过短。

3.违约责任条款应明确，包括具体的违约金数额或计算方式。

4.争议解决条款应明确选择适用的法律和管辖法院。

解决办法：

1.在合同中详细列举商业秘密和技术秘密的具体内容。

2.依据相关法律规定和行业惯例，合理设定必威体育官网网址期限。

3.在违约责任条款中明确违约金的计算基数和比例。

4.在争议解决条款中明确适用法律和选择有管辖权的人民法院。

法律名词解释：

商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，并经权利人采取必威体育官网网址措施的信息。

技术秘密：指在生产、科研、设计等领域中，不为公众所知悉，能够带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。

必威体育官网网址义务：指合同当事人对于所知悉的对方的秘密信息，按照合同的约定或法律的规定，承担不泄露、不使用、不许可他人使用的义务。

违约金：指合同当事人违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的一定数额的金钱，作为违约责任的承担方式。

针对这个室内设计师的必威体育官网网址协议，有些特殊的应用场合可能需要我们额外注意，下面是一些场景和相应的补充条款建议：

1.场景一：参与重大项目

应用场合：如果员工参与了一个重大的设计项目，这个项目的信息可能对公司的未来非常关键。

补充条款：

“鉴于乙方参与甲方的重要项目_______，双方同意在此项目期间及项目完成后_______年内，乙方对与该项目相关的所有信息承担额外的必威体育官网网址义务。”

2.场景二：远程工作

应用场合：员工可能因为各种原因需要远程工作，这时候对数据的安全保护尤为重要。

补充条款：

“若乙方因特殊情况需远程工作，乙方应采取一切必要的安全措施，包括但不限于使用甲方提供的加密软件，确保所有工作文件的安全。”

特殊场合与附件列表：

场合一：员工离职时

附件1：离职证明书（确认离职日期和原因）

附件2：必威体育官网网址协议解除通知（如果适用）

1.员工手册或公司政策指南

这里面包含了公司对于必威体育官网网址的所有政策，员工需要签字确认已经阅读和理解。

2.项目详细描述文档

如果涉及到特定项目，这个文档会详细描述项目的性质和必威体育官网网址要点。

3.安全培训和记录

证明员工已经接受了必要的安全培训，了解如何保护信息。

场合补充：

若员工需要带回家工作文件

补充条款：乙方需确保所有带离公司场所的工作文