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?家政服务人员聘用合同2024年

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（家政服务人员）：__________

鉴于甲方愿意聘请乙方为其提供家政服务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条聘用期限

1.1本合同自____年__月__日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.2在合同期限内，如双方同意续签合同，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订书面续签协议。

第二条工作内容

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，保证服务质量。

2.3乙方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，尊重甲方及其家庭成员的隐私权益。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周休息____天。具体工作时间由双方协商确定。

3.2乙方应按时到岗，如有特殊情况需提前告知甲方，并协商调整工作时间。

第四条薪酬待遇

4.1甲方应按月支付乙方薪酬，薪酬标准为人民币____元/月。

4.2甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得拖欠、克扣。

4.3乙方在合同期限内，享有国家法定节假日休息及甲方给予的其他福利待遇。

第五条社会保险及福利

5.1甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家相关规定，为乙方提供相应的福利待遇，如年假、婚假、产假等。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的家庭隐私和商业秘密，不得泄露给第三方。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

7.2甲方未按时支付乙方薪酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

7.3乙方未按时到岗或提供不符合约定质量的服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

第八条合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

8.2在合同期限内，如乙方严重违反本合同，甲方有权单方面解除合同。

8.3在合同期限内，如甲方未能履行本合同约定的义务，乙方有权单方面解除合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：__________

乙方（家政服务人员）：__________

签订日期：____年__月__日

合同注意事项：

1.明确合同主体：确保甲方（雇主）和乙方（家政服务人员）的名称、地址、身份证号等信息准确无误。

2.合同期限：明确合同的起始日期和终止日期，以及续签条款。

3.工作内容：具体列出乙方的工作职责和服务范围，避免工作职责不清导致的纠纷。

4.工作时间：规定乙方的工作时间和休息时间，以及特殊情况下的调整方式。

5.薪酬待遇：明确薪酬支付方式、金额和支付时间，保障乙方的合法权益。

6.社会保险及福利：确保乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

7.必威体育官网网址条款：强调乙方对甲方家庭隐私和商业秘密的必威体育官网网址义务。

8.违约责任：明确双方违约时应承担的责任和违约金的标准。

9.合同解除与终止：规定合同解除和终止的条件和程序。

10.争议解决：确定争议解决的方式和地点。

解决办法：

1.友好协商：在合同执行过程中，如遇争议，应通过友好协商解决。

2.法律途径：如协商不成，可依据合同约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

雇主：指提供劳动条件，支付劳动报酬，与劳动者建立劳动关系的自然人、法人或其他组织。

劳动者：指在雇主处提供劳动，接受雇主管理的自然人。

薪酬：指劳动者因提供劳动而获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

社会保险：指国家通过立法，采取强制手段集中筹集资金，对劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况给予物质帮助的制度。

违约责任：指当事人违反合同约定，依法应承担的民事责任，包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。

争议解决：指在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。

特殊应用场合及合同补充条款：

1.场合：雇主家中有婴儿或老人需要特别照顾。

补充条款：考虑到婴儿或老人的特殊情况，双方可约定如下：

“乙方需具备照顾婴儿或老人的相关经验，甲方应提供必要的照顾指导和支持。如乙方在照顾过程中，因不可抗力因素导致婴儿或老人受到伤害，甲方应合理理解并协商解决。”

2.场合：雇主有特殊饮食要求或宠物需要照顾。

补充条款：针对特殊饮食和宠物照顾