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提升人资行政效率
制作流程图和操作指南
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Agenda1.人资行政职责与流程
2.标准化流程减少错误
3.制作流程图与操作指南
4.人资行政工作提升效率
5.工作易出现错误环节
6.标准化人资行政流程
01.人资行政职责与流程
概述人资行政的工作流程
人资行政：基本职责
人资行政的基本职责
员工招聘
招聘合适员工满足企业需求，提高团队效率和
质量。
员工入职
处理新员工的入职手续和相关文件
员工离职
处理员工离职手续和相关事务
人资行政的工作流程
职位需求确定
01根据需求招聘符合标准员工
招聘流程职位发布
02发布职位招聘信息，吸引潜在候选人
简历筛选
03对收到的简历进行初步筛选，确定符合要求的候选人
02.标准化流程减少错误
标准化文件处理流程的重要性
标准化文件处理重要
确保工作准确性提高工作效率降低管理成本
统一标准化文件处理流程确标准化文件处理流程可以减标准化文件处理流程可以降
保准确性。少重复劳动，提高人资行政低管理成本，提高企业整体
减少人为错误，提高工作效率。
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