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设计公司试用期合同6篇

篇1

试用期合同

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本试用期合同。

一、合同期限

本合同期限自[签订日期]起，至[试用期结束日期]止。试用期满后，如双方同意，可续签正式劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事[具体职位]工作，具体职责详见职位说明书。

2.工作地点：[具体地点]

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制。乙方须严格遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方根据工作需要，有权对乙方的工作班次、休息日进行调整，但需提前告知乙方，并保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方在合同期内可享受国家规定的法定节假日及甲方提供的福利假期。

四、劳动报酬与福利

1.甲方根据乙方的职位和任职资格，确定乙方的月工资为[具体金额]元。试用期期间，甲方可根据乙方的表现及业绩调整乙方的工资水平。

2.甲方实行绩效工资制，乙方的工资将根据乙方的绩效考核结果进行浮动。

3.乙方可享受甲方提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利内容及缴纳比例详见甲方员工福利政策。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，做到敬业爱岗、诚实守信。

2.乙方应按时完成工作任务，如因工作失误给甲方造成损失，应承担相应责任。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。

六、劳动合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。任何一方不得擅自变更劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）因乙方原因订立劳动合同时的欺诈、胁迫或乘人之危情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（2）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方应按照国家有关规定为乙方办理终止劳动合同手续。

七、其他事项

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如因一方违约导致另一方损失的，违约方应承担相应责任。

2.双方未尽事宜，可另行协商解决。如协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方的个人信息如下：通讯地址：[通讯地址]；联系电话：[联系电话]；紧急联系人及电话：[紧急联系人及电话]。如上述信息发生变化，乙方应及时告知甲方。

5.本合同中未尽事宜或与法律法规相悖之处，按法律法规执行。

篇2

试用期合同

甲方：XXXX设计有限公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、试用期限：

第一条：本合同试用期限为三个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容：

第二条：甲方任命乙方为XX部门XX职位，负责XXXX工作。乙方应在本职位职责范围内，服从甲方的工作安排，并按甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假：

第三条：甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应安排乙方同等时间调休或按规定支付加班加点工资。

第四条：乙方在合同期间，享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险：

第五条：甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方试用期的工资标准为XX元/月。

第六条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费。乙方因工伤事故或患职业病，甲方应负责及时救治并给予医疗待遇。

五、劳动纪律和奖惩：

第七条：乙方应严格遵守国家的法律