济宁职业学院 就业合同6篇.docx

济宁职业学院就业合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：济宁职业学院

地址：[济宁职业学院地址]

乙方（毕业生）：[毕业生姓名]

身份证号码：[毕业生身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，共同遵照执行。

一、合同期限及聘用形式

（一）本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。甲方可根据工作需要，对试用期进行适当的提前或延后考核并通知乙方考核意见和聘用情况。乙方正式入职需参加相关的岗前考核等事项。

（二）甲方聘用乙方从事的工作岗位为：[岗位名称]，工作地点为济宁职业学院内或甲方指定的其他地点。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

二、岗位职责与劳动纪律要求

（一）乙方必须遵守国家法律、法规及学院章程、规章制度的有关规定和学校的规章制度、道德规范和各项业务操作流程；如乙方所在岗位有相应的必威体育官网网址规定的还应严格遵守必威体育官网网址要求，按照聘用合同的约定完成本职工作任务。乙方违反上述约定的，甲方有权解除本合同。

（二）乙方受聘期间必须自觉履行学院的岗位职责和甲方的相关规定。受聘期满后必须完成相应的项目工作交接手续，否则甲方有权拒绝办理任何手续。

（三）乙方必须遵守国家的法律法规和学校规章制度，遵守学校的劳动纪律和工作纪律以及财务制度。未经学校许可，不得在校内外从事经营商业活动等盈利性的行为以及违法乱纪行为。若因此损害学校声誉和形象或给学校带来直接或间接经济损失的，应当承担相应的责任。甲方有权根据其行为情节解除本合同或予以除名处理并追究其违约责任。

（四）乙方在试用期内严重违纪或严重失职行为时甲方有权解除本合同并不承担任何责任。若因乙方违纪造成严重后果的须承担法律责任和经济损失。对于非工作失误违规而造成解除合同的乙方的任何一方有争议的由仲裁委员会或司法机构调解处理仲裁结果将按照法律规定赔偿其金额度且责任方须承担由此引起的其他经济损失的责任赔偿或罚款责任承担以及由于对方方不正当理由拒绝协商所引发造成扩大损失的追诉责任等相关法律法律责任以及须承担相应的后果和相关的连带责任包括通报消除不良记录等处罚措施以及其他由此造成的损失和损失追偿等事宜的责任等法律责任。乙方在工作期间必须保证身体正常健康并接受体检方可从事工作并保证不从事有损健康的工作等事宜并严格遵守学校规章制度和工作纪律等否则由此造成的经济损失由本人负责后果自负和责任的全部法律责任如事故多发或对单位的信誉和形象带来影响或对师生人身带来危害等后果的甲方有权解除本合同并追究其法律责任和经济损失赔偿等责任。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：济宁职业学院（以下简称“学院”）

地址：[济宁职业学院地址]

乙方：[学生姓名]（以下简称“学生”）

性别：[学生性别]

身份证号：[学生身份证号]

联系方式：[学生联系电话或其他联系方式]

家庭住址：[学生家庭住址]

家长联系方式：[家长联系电话或其他联系方式]

丙方：[用人单位名称]（以下简称“用人单位”）

地址：[用人单位地址]

联系方式：[用人单位联系电话或其他联系方式]

鉴于甲方为培养高素质技能型人才的专业教育机构，乙方为接受甲方教育的在校学生，丙方为愿意录用乙方的合法用人单位；三方本着自愿、公平、公正的原则，经充分协商，就乙方就业与甲方及丙方达成如下协议：

一、各方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.按照教学计划及教学大纲要求和有关教学计划变更通知等安排教学计划和课程设置等，确保教学质量。

2.对乙方进行遵纪守法、职业道德和诚实守信等方面的教育。

3.做好毕业生就业工作的组织指导及服务管理等工作，定期向乙方及丙方通报学生综合实习管理及就业情况等。协助丙方对乙方进行职业技能培养、专业知识培训及企业常识等岗前培训等教育辅导。对乙方的实习及就业情况跟踪调查。对毕业生的投诉予以关注并及时处理。

（二）乙方的权利和义务

1.接受丙方的专业培训和职业技能训练等相关的培养及企业文化的渗透等教育，服从丙方的管理，遵守丙方的规章制度。

2.接受甲方的教学管理及各项规章制度的约束和实习工作的管理。及时将自己学习和思想的变化等情况向甲方或丙方通报反馈等。实习期间保持与甲方的联系。学习期满自觉遵守甲方校纪校规按期返校参加答辩及毕业前的各类考核评优工作等，按规定如期办理离校