DB3305T 306-2024 “e企安”工作规范　.docxVIP

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DB3305

浙江省湖州市地方标准

DB3305/T306—2024

“e企安”工作规范

2024-01-30发布2024-01-31实施湖州市市场监督管理局发布

DB3305/T306—2024

I

目次

前言 II

引言 Ⅲ

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4总体原则 1

5工作机构 2

6工作平台 2

7工作机制 3

8工作内容及要求 3

9评价与改进 4

参考文献 5

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II

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由湖州市公安局提出并归口。

本文件起草单位：湖州市公安局、湖州市公安局织里分局、湖州胜达资讯服务有限公司、湖州市南太湖经济管理研究院。

本文件主要起草人：王爱国、蒋华、钱育名、施煜杰、沈琪、卢凯、张国兴、沈飞勇、林业、丁嘉炎、奚民、莫舜龙、莫伟秋。

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III

引言

从“一地之计”上升到社会治理的“一国之策”，如今的“枫桥经验”，已成为“中国之治”的一张重要名片。“枫桥经验”始于基层、源自公安。湖州公安坚持和发展新时代“枫桥经验”，全力夯实平安稳定根基，以高水平安全赋能高质量发展，探寻新时代“枫桥经验”与优化营商环境创新之路，并在探索实践的过程中，从数字赋能、协同高效、企业自治等方面创新“e企安”工作体系，推动新时代“枫桥经验”向企业延伸、拓展，打造“枫桥经验”企业版。

本文件将明确“e企安”工作的总体原则、工作机构、工作平台、工作机制、工作内容及要求、评价与改进等方面内容，为“e企安”工作体系相关部门及人员提供规范性的工作指导，着力解决企业“成长的烦恼”与员工“急难愁盼”，竭力突破基层社会治理的瓶颈，打造优良的营商环境。

1

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“e企安”工作规范

1范围

本文件规定了“e企安”工作的总体原则、工作机构、工作平台、工作机制、工作内容及要求、评价与改进。

本文件适用于“e企安”工作。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本(包括所有的修改单)适用于本文件。

GB/T20269信息安全技术信息系统安全管理要求GB/T32633分布式关系数据库服务接口规范

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。3.1

e企安

公安协同相关行业部门、群团组织、公益组织、行业协会等单位，以数字技术为主要方法，服务企业安全自治的新型治理模式。

4总体原则

4.1数字赋能

利用云计算、大数据等技术，建立集预测、预警、预防功能于一体的企业安全自治服务平台，提升服务企业安全自治能力。

4.2协同高效

公安协同相关行业部门、群团组织、公益组织、行业协会等参与企业安全自治，广纳民智、广聚民力、群防群治。

4.3企业自治

以服务企业安全自治为核心，精准识别企业需求，及时回应企业关切的问题，不断增强企业及员工安全感、幸福感、责任感、获得感、归属感。

2

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5工作机构

5.1应建立“e企安”工作机构，负责统筹“e企安”工作。

5.2应组建“e企安”服务队，宜由公安、生态环境、综合行政执法、市场监管、消防救援、应急管理等部门组成，主要开展常态化联席，走访企业，了解需求，宣传安全，指导企业发现与整改安全问题等工作。

6工作平台

6.1“e企安·365”平台

6.1.1平台架构及功能

“e企安·365”平台包括基础设施、数据资源、应用支撑、业务应用及三端入口5个方面，其架构及功能如图1所示。

浙里办(服务端)

浙里办(服务端)“e企安365”管理平台(治理端)

“云眼”平台(驾驶舱)

平安宣教平安监测平台指导联合奖惩

企业概括企业自治评价指数自治成效企呼警应为企服务

数据仓：企业信息库、企业人员库、企业指标库等。

数据资源

数据源：案件数据、警情数据、企