网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

中小企业人才招聘问题的研究.docx

  1. 1、本文档共22页,其中可免费阅读7页,需付费200金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

民营企业人才招聘问题的研究

摘要:现如今,我们我国市场经济体制在持续地完善化,人才在民营企业的发展难题也是对人才的招聘计划的一个难题;这篇文章根据参考如今前卫的招聘理念来分享一些有值得借鉴的民营企业人力资源参考。

关键词:民营企业;人才;竞争;招聘管理

1.引言

我国民营企业的人力资源管理建设起步较晚,与国际的招聘发展水平仍有很大的差距。虽然在人力资源招聘建设方面做了许多积极的探索,也取得了长足进展,但由于对人力资源建设缺乏科学、系统的认识,走了不少弯路,我国的民营企业的人力资源管理还存各种各样的问题。

1.1企业简介盐拓力通用包装厂创立于2007年,公司占地面积500多平方米

您可能关注的文档

文档评论(0)

13141516171819 + 关注
实名认证
内容提供者

!@#¥%……&*

1亿VIP精品文档

相关文档