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幼儿园教师岗位聘用劳务合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事幼儿园教育工作，具体岗位为XX班教师。

2.乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行XX工作制，每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间为上午XX时至XX时，下午XX时至XX时。

2.乙方享有法定节假日及寒暑假带薪休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为XX元。工资以银行卡转账方式支付，每月的最后一个工作日为发薪日。

2.乙方在试用期内的工资为XX元。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可进行调整。

3.甲方在年终时向乙方支付年终奖金，具体数额根据年度工作表现及贡献确定。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例及金额按照当地社保部门的规定执行。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，包括过节费、生日礼物等。具体福利项目及标准由甲方根据公司规定执行。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

2.乙方在甲方工作期间及离职后，不得将甲方的商业信息用于其他用途或泄露给第三方。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除合同。乙方需提前一个月向甲方提交书面辞职申请，甲方需同意并办理相关离职手续。

2.乙方在试用期内可随时提出解除劳动合同的请求，甲方需同意并办理相关离职手续。

3.甲方可依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同。具体情形包括但不限于：乙方在试用期内不符合录用条件；乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系等。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：因工负伤或患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的等。

5.乙方离职时，需办理工作交接手续并归还甲方财物。甲方需为乙方出具离职证明并协助办理社会保险关系转移手续。

6.双方解除或终止劳动合同时，应遵循相关法律法规的规定进行经济补偿或赔偿。具体补偿或赔偿标准按照当地劳动法规执行。

篇2

甲方（聘用单位）：XX幼儿园

法人代表（负责人）：XX

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：XX-XXXX-XXXX

乙方（受聘人）：XX

性别：XX

民族：XX族

学历：XX

专业：XX

身份证号码：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

联系电话：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，甲方同意聘用乙方为其幼儿园的教师，为明确双方权利义务，特签订本合同。

一、聘用期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，经甲方考核合格，双方同意继续履行的，应当签订正式劳动合同。

2.乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。试用期内乙方要求解除本合同的，应提前XX天通知甲方。

二、工作职责与要求

1.乙方应当爱岗敬业，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行受聘岗位工作职责。

2.乙方应当接受甲方的考核，并根据考核结果进行奖惩。具体考核办法参照甲方相关管理制度执行。

3.乙方在工作过程中应当注意自身安全，并承担在履行职责过程中可能产生的风险。甲方将尽力提供必要的安全保障和防护措施。

4.乙方在聘期内应时刻注意为人师表，严禁擅自对学生及家长进行有偿家教等不当行为。严禁违背教师职业道德的行为发生。

5.乙方因违反职业道德、工作纪律或失职等原因，被甲方辞退的，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

6.乙方需保证在聘期内不私自变更联系方式，如因个人原因需要变更的，应当提前告知甲方，并确保不影响甲方的工