DB50T 1734-2024 公共职业指导服务规范.pdfVIP

ICS03.080

CCSA12

DB50

重庆市地方标准

DB50/T1734—2024

公共职业指导服务规范

2024–12–17X发布2025–03–17实施

重庆市市场监督管理局发布

DB50/T1734—2024

前  言

本文件按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起

草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由重庆市就业服务管理局提出。

本文件由重庆市人力资源和社会保障局归口并组织实施。

本文件起草单位：重庆市就业服务管理局。

本文件主要起草人：唐天元、唐云、郭骏豪。

I

DB50/T1734—2024

公共职业指导服务规范

1范围

本文件规定了公共职业指导服务的基本要求、服务对象、服务方式、服务内容、服务流程和要求以

及服务监督、评价与改进等。

本文件适用于公共就业服务机构开展公共职业指导服务工作的管理。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

GB/T33528-2017公共就业服务术语

GB/T33553-2022公共就业和人才服务机构设施设备要求

GB/T35273-2020信息安全技术个人信息安全规范

3术语和定义

GB/T33528-2017界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

3.1

公共职业指导服务publiccareerguidanceservice

通过公益性服务措施，为劳动者求职和稳定就业、职业发展以及用人单位招用人员和合理用人提供

咨询、指导、测评等服务的活动。

[来源:GB/T33528-2017，3.3有修改]

3.2

一般性指导generalguidance

以前台一般指导、自助指导和远程（网上）指导为主要形式，提供咨询和指导服务，为专门指导和

团体指导提供甄别和引导。

3.3

专门指导specialguidance

通过“一对一”的形式，提供具有针对性的职业咨询和指导活动。

3.4

团体指导groupguidance

为具有共性问题的服务对象，采取团体指导方式所提供的职业咨询和指导活动。

3.5

职业素质测评standardizedcareerqualityevaluation

1

DB50/T1734—2024

利用职业测评工具，对求职者的职业能力水平及倾向、个性特点和职业行为特征，进行客观的测量

和评价。

3.6

职业指导工作室vocationalguidancestudio

为劳动者实现就业、稳定就业、规划职业生涯，为用人单位合理用人，提供咨询、指导和帮助的专

业场所。

4基本要求

4.1服务场所

4.1.1场所功能区布局

4.1.1.1公共就业服务机构应按照GB/T33553-