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防护用品采购管理制度

防护用品选购治理制度1

一、工程部必需为从业人员供应符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监视教育从业人员根据使用规章正确佩戴使用。

二、特种防护用品在选购过程中,必需从取得省级以上监管检验颁发的特种劳动防护用品安全生产许可证企业或有经营资格的单位选购。

三、选购劳动爱护用品必需有马鞍山市建管处安全站颁发的`劳动防护用品备案表,《特种劳动爱护用品安全生产许可证》、《工业产品生产许可证》、《产品检验合格证》。对采纳的劳动防护用品进展验收前方可发放使用。

四、选购的安全帽必需符合gb2811—98标准要求、安全带必需符合gb6095—85标准,密目网或安全网必需符合gb16909—1997标准,每件产品必需有《安全鉴定证》。

五、特种防护用品要有专人保管,定期进展校验,超期保管的劳保防护用品要进展检验,不合格的应作报废处理,严禁使用。

六、作业人员在使用劳动防护用品之前,应仔细认真的检查,应进展安全确认。发觉有破损、磨损等其他特别现象,制止使用。

七、作业人员进入工地,必需正确佩戴好劳保用品,在作业过程中发觉防护用品不符合安全要求的应准时向工程部汇报实行有效措施。

八、作业人员上岗不严格遵守安全生产规章制度,不听从治理,不正确佩戴防护用品,将责令退场,不允许上岗作业并赐予罚款教育。

防护用品选购治理制度2

第一条为保障好员工在生产过程中的安全与安康,标准劳动防护用品的治理,提高公司员工的劳动防护意识,特制定本制度。

其次条工程技术部负责界定出公司内全部岗位所适用的劳动防护用品,并编制好消耗定额标准,依据生产实际准时修补。

第三条综合治理部负责劳动防护用品的归口治理,包括编制月度劳动防护用品选购规划、领用核签、劳保费用核定、费用考核等工作。

第四条资材部负责劳动防护用品的详细选购工作;资材仓库负责劳动防护用品的.保管、发放工作,并每月底向综合治理部报告库存状况。

第五条劳动防护用品的选购

1、综合治理部每月初根据劳动防护用品消耗定额,并结合生产实际编制出月度选购规划,报总经理审批。

2、资材部依据综合治理部下达的选购规划结合库存量合理安排选购,资材仓库对常规的劳动防护用品设定月度合理库存量。

3、选购员应严格按选购规划的要求,以及劳动防护用品质量标准按时进展选购,做到货比三家并确保选购物资的质量、数量。

第六条劳动防护用品的入库

1、资材部选购人员将劳动防护用品选购后交由品保部检验,合格后准时到仓库办理入库手续,仓管员做好劳动防护用品的验收工作。

2、仓管员负责核对发票,清点数量,在确认物资名称、规格、材质、数量符合要求前方可办理入库手续。

3、仓管员在物资验收时,发觉物资名称、规格、材质、数量不符合要求的或不符合审批规定的,仓管员有权予以拒收。

第七条劳动防护用品的保管

1、仓管员对物资、台帐必需按规定工程填写,日清月结,凭单入账并做到账、物、卡相符。

2、仓管员精确把握库存劳动防护用品动态并准时报送库存动态表,确保收支与结存保持平衡。

3、仓管员对库存物资进展不定期检查,并做好适当防潮,反腐等保养工作。对有保管期限的物资,仓管员须在到期之前准时通知综合治理部。详细的参照《物资仓库治理方法》执行。

第八条劳动防护用品的领用、发放

1、各部门领用劳动防护用品应填写“材料领用单”,经部门负责人审核签字,报综合治理部审批、

登记。

2、仓管员在确认“材料领用单”手续齐全,填写正确后,按实发放,不得随便超额或扣减,劳动防护用品发放应按先进先出的原则。

3、易耗劳动防护用品(如一次性手套,一次性口罩、毛巾、洗衣粉等)按核定指标在规定时间内,由综合治理部行政主管通知仓管员按标准统一发放。

4、公司工作服的发放按《工作服治理制度》执行。

5、对超额发放的生产用劳动防护用品的须报常务副总批准前方可办理,其它的须报行政副总审批。

6、本着节省的精神,公司提倡劳动防护用品的循环使用,使用部门在员工领用时要实行以旧换新。

第九条劳动防护用品的费用治理

1、劳动防护用品的费用由综合治理部会同财务部门在年初进展核定,归口部门在核定费用范围内限额领用。该项费用纳入归口部门的年度经济目标责任考核范围。

2、归口部门若消失劳动防护用品费用超支的,应准