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公司策划部门招工劳务合同8篇

篇1

本合同由以下双方签订：

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

电话：[联系人电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

住址：[员工住址]

电话：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供策划服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同有效期自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。合同期满，双方可协商续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方策划部门从事相关工作，具体职责包括但不限于：策划活动方案、撰写策划文案、协助团队完成策划任务等。

2.乙方应根据甲方的工作需求，提供专业且有效的策划方案，确保项目顺利进行。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间应符合甲方的工作安排，如需加班或调整工作时间，应提前与甲方沟通并获得同意。

2.乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。如需外出工作，应提前向甲方报备。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为税前[工资数额]，每月[工资发放日期]发放。工资调整应根据甲方的薪酬制度进行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的福利和待遇。

3.乙方因工作产生的差旅费、交通费等，应提供合法票据，经甲方审核后报销。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.甲方应根据乙方的出勤情况和公司规定，为乙方提供相应的福利和待遇。

3.乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按照国家及甲方公司的相关规定执行。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

3.乙方在工作中应注意安全，遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

七、合同的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的内容。任何一方不得擅自变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

-因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.双方协商一致，可以解除本合同。但双方应提前书面通知对方，并妥善处理相关事宜。

八、必威体育官网网址条款和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露给外部人员。

2.乙方在合同期内及合同终止后的一定时间内（具体时间双方协商确定），不得在与甲方业务相竞争的企业工作或投资。

3.乙方违反必威体育官网网址条款和竞业限制的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决和适用法律

1.本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。任何因执行本合同而引起的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他合同内容应继续履行。

十、其他条款

1.双方可另行签订培训协议、必威体育官网网址协议等作为本合同的补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.未尽事宜，可另行协商解决。如有违反法律法规的条款，以法律法规为准。

4.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度和管理规定，服从甲方的工作安排和调度。如有违反规定的行为，应承担相应的责任。同时，甲方也应尊重乙方的合法权益，保障乙方的合法权益不受侵害。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（应聘者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同自_________年________