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企业农民工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（农民工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方根据工作需要，可以安排乙方在试用期内进行工作。试用期满后，经考核合格，甲方应正式录用乙方。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）为_________，岗位（工种）职责和要求为_________。

2.甲方安排乙方的工作地点为_________，乙方应服从甲方的安排，按时上下班，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________，每天工作_________小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

3.乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方申请，经批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。甲方应保证乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

2.甲方应根据乙方的劳动表现和工作成果，给予乙方相应的奖励和惩罚。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的身体健康和安全。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费。乙方发生工伤事故时，甲方应按规定承担相应责任。

六、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

七、其他约定事项

1.双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.双方应认真履行本合同约定的义务和责任。如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的内容与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方均有建立劳动关系的意愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方建立劳动关系事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.甲方根据生产经营需要或乙方工作能力、表现及身体状况等因素，可依法合理变更本条第1款和第2款约定的内容。

三、工作时间和休息休假

篇3

甲方（用人单位）：_________

乙方（农民工）：_________

根据《中华人民共和国劳动