2025年东北大学22秋《管理学原理》在线平时作业3答卷.pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

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试卷总分：100得分：100

一、单选题(共10道试题，共50分)

1.即企业把客户、销售代理商、供应商、协作单位纳入生产体系，同他们建立起利

益共享的合作伙伴关系，进而组成一个企业的供应链。()

A.精益生产

B.同步生产

C.敏捷制造

D.企业流程再造

答案：A

2.组织精神()

A.一般是在组织的发展历程中自发形成的

B.其表述必须详细具体，保证每个人都能充分理解

C.折射出一个组织的整体素质和精神风格

D.是组织文化的核心

答案：D

3.如果一个人做周围人所期望的事，他处于道德发展的阶段

A.前惯例

B.惯例

C.原则

D.强化

答案：B

4.管理人员与一般工作人员的根本区别在于()

A.需要与他人配合完成组织目标

B.需要从事具体的文件签发审阅工作

C.需要对自己的工作成果负责

D.需要协调他人的努力以实现组织目标

答案：D

5.喜好风险的人往往会选取风险程度()而收益()的行动方案

A.不高，较高

B.较高，较高

C.较低，较低

D.不确定

答案：B

6.下列关于非正式组织说法不正确的是()

A.非正式组织主要以感情和融洽为主要标准

B.正式组织与非正式组织是交叉混合的

C.非正式组织的危害要大于积极作用

D.非正式组织会发展组织的惰性

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

答案：C

7.从统计规律出发建立的模型称之为()

A.描述性模型

B.经济计量性模型

C.解释性模型

D.确定性模型

答案：B

8.需要层次理论认为，人的行为决定于()

A.需求层次

B.激励程度

C.精神状态

D.主导需求

答案：D

9.当维持稳定和谐关系十分重要时，可采用的策略是()

A.回避

B.迁就

C.情感的需要

D.合作

答案：B

10.下列说法中正确的是()

A.行政方法的管理效果与领导水平无关

B.经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对于下属来说具有较强的约束力

C.法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统

D.行政方法的运用有助于组织内部统一目标

答案：D

二、多选题(共10道试题，共50分)

11.的计划