2025保洁员聘用劳动合同书.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（保洁员）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

第一条工作内容

1.1乙方担任保洁员，负责甲方指定的清洁工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质、高效的保洁服务，确保工作质量符合甲方要求。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按甲方规定执行，每周工作时间为40小时，具体工作时间以甲方安排为准。

2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：元整（小写）：元/月，甲方每月日按时支付乙方工资。

3.2乙方的工作绩效将与工资挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应为乙方提供必要的保洁工具和培训。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循国家相关法律法规的规定。

6.2如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前三十天书面通知甲方。

第七条违约责任

7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违法解除劳动合同，应支付乙方经济补偿。

第八条其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：

乙方（保洁员）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如地址、联系人、身份证号码等。如发现虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

解决办法：双方应认真核实合同中的各项信息，并在签订合同前进行确认。如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。

2.工作时间和休息休假：乙方应按照甲方规定的工作时间提供服务，如有特殊情况需要调整，双方应提前协商一致。

解决办法：甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方享有法定节假日休息权利。如因工作需要调整，应与乙方充分沟通，达成一致意见。

3.劳动报酬：乙方工资按约定支付，如有争议，双方可协商解决。

解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如发生工资争议，双方可协商解决，也可向劳动监察部门投诉。

4.社会保险：甲方应按法规为乙方缴纳社会保险费，如有遗漏或不足，甲方应承担相应责任。

解决办法：甲方应主动了解并遵守国家社会保险法规，为乙方缴纳相应的社会保险费。

5.劳动保护和劳动条件：甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，确保乙方安全和健康。

解决办法：甲方应对乙方进行安全培训，提供必要的劳动保护设施和工具。

6.合同变更、解除和终止：双方应遵循国家法律法规的规定进行合同的变更、解除和终止。

解决办法：双方在合同变更、解除和终止过程中，应严格遵守国家法律法规，书面通知对方。

7.违约责任：双方违反合同约定，应承担相应违约责任。

解决办法：双方在签订合应明确违约责任，如发生违约行为，可协商解决或依法解决。

法律名词及名词解释：

1.甲方：指提供就业机会的企业或组织。

2.乙方：指接受就业机会的劳动者。

3.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作职责。

5.工作时间：指劳动者按照用人单位的规定提供劳动的时间。

6.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。

8.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的措施。

9.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的法律责任。

10.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合按照法定标准向劳动者支付的补偿。

应用场合：

1.甲方为新成立的保洁公司，需要招聘保洁员。

2.甲方为已运营的酒店、医院、