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建筑工地工人用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____

乙方（工人）：____

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事建筑工地工作，具体岗位为____。

2.乙方的工作地点在甲方承建的建筑工地内，具体工地名称及地址如下：

-工地名称：____

-工地地址：____

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方在试用期内的工资待遇为每天____元，试用期满后，工资待遇根据乙方的表现和工作能力进行调整。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、病假期间，甲方按规定支付工资。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资待遇为每月____元，试用期满后，工资待遇根据乙方的表现和工作能力进行调整。

2.乙方在法定休假日、婚丧假、病假期间，甲方按规定支付工资。

3.乙方在加班加点的工资、津贴、补贴等待遇上，甲方按照国家及地方的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供符合安全标准的施工环境，并教育乙方注意施工过程中的安全事项。

3.甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施，并定期安排乙方进行健康检查。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

2.乙方在工作过程中应遵守安全操作规程，注意个人和他人的安全。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按规定进行赔偿。

4.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

-乙方提供虚假信息的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

-在孕期、产期、哺乳期的；

-患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内提前三日通知甲方的；

-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-因《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

-劳动合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的。

7.合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续，甲方应按规定向乙方支付经济补偿金。

八、违约责任及其他约定事项

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规及甲方的规章制度执行。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，双方可通过仲裁或诉讼解决。

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