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华南农业大学引进高层次人才聘任合同8篇

篇1

甲方：华南农业大学

乙方：__________（高层次人才）

根据《中华人民共和国合同法》和《华南农业大学引进高层次人才管理办法》等相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同，以资共同遵守。

一、合同当事人

甲方为华南农业大学，具有独立法人资格，能独立承担法律责任和义务。

乙方为__________（高层次人才），具有相应专业知识和技能，能够胜任甲方的工作需求。

二、聘任岗位与职责

1.甲方聘任乙方为__________（岗位名称），负责__________（具体职责）。

2.乙方须按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

三、合同期限与工作时间

1.本合同期限为__________（合同期限），自签订之日起计算。

2.乙方的工作时间为每周__________（具体工作时间），如有加班或特殊工作需求，需提前向甲方申请并获得批准。

四、权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，对乙方的违规行为有权进行处罚。

2.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，同时须承担相应的责任和义务。

3.乙方在聘任期间，需保持与甲方所聘岗位相关的专业知识和技能，并不断提升自身能力。

4.乙方需严格保守甲方的商业秘密和机密信息。

五、违约责任

1.甲方违约需承担以下责任：

（1）未按照合同约定提供必要的支持和保障，影响乙方正常工作的，甲方需承担相应的赔偿责任。

（2）因甲方原因导致合同无法履行的，甲方需提前通知乙方，并支付乙方已提供服务的合理费用。

2.乙方违约需承担以下责任：

（1）未按照合同约定履行岗位职责，造成甲方损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。

（2）因乙方原因导致合同无法履行的，乙方需提前通知甲方，并支付甲方已提供支持的合理费用。

（3）乙方在聘任期间泄露甲方商业秘密或机密信息的，需承担相应的法律责任。

六、合同的变更与解除

1.合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。

2.合同的解除需遵循《中华人民共和国合同法》的相关规定，并提前通知对方。

3.合同解除后，双方需按照合同约定履行相应的义务，确保双方权益不受损害。

七、争议解决与适用法律

1.本合同的争议解决方式为协商、调解或仲裁，具体方式双方另行约定。

2.本合同的签订、履行和解释适用中华人民共和国的法律。

3.双方在签订本合同时，应充分了解其内容和法律后果，并自愿接受其约束。

八、其他事项

1.双方需在本合同中明确约定其他事项，如服务期、培训、必威体育官网网址等。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为__________（合同期限）。

甲方（盖章）：华南农业大学

乙方（签字）：__________

日期：__________

篇2

甲方：华南农业大学

乙方：聘任人

根据《华南农业大学引进高层次人才暂行办法》及相关法律法规的规定，经学校研究，决定聘任______同志为华南农业大学______岗位高层次人才，双方自愿达成如下协议：

一、聘任期限

本次聘任期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、聘任岗位及职责

1.聘任岗位：华南农业大学______岗位。

2.职责：乙方应在聘任期内，根据甲方的需要，履行以下职责：

（1）完成甲方规定的科研任务；

（2）参加甲方组织的学术交流活动；

（3）为甲方培养青年教师；

（4）对甲方学科建设、科研及人才培养等方面的贡献。

三、待遇及支持

1.乙方在聘任期内享受华南农业大学规定的待遇，包括工资、津贴、补贴等。

2.甲方为乙方提供必要的科研支持和条件，包括实验室、科研设备、科研团队等。

3.甲方鼓励乙方在聘任期内取得更多的科研成果，对于特别优秀的成果，将给予相应的奖励。

四、考核与评估

1.乙方在聘任期内应接受甲方的年度考核和绩效评估。

2.甲方将根据乙方的科研进展、学术交流活动、青年教师培养等方面的情况，对乙方进行考核和评估。

3.考核结果将作为甲方对乙方后续聘任的重要依据。

五、违约责任

1.甲乙双方在聘任过程中，应