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派遣合同解除劳动协议书5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（被派遣员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动协议书，共同遵守。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方在______岗位从事______工作。

2.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日以前，以货币形式支付乙方工资，月最低工资为______元。

2.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

3.甲方执行最低工资保障制度，保证乙方工资水平不低于当地最低工资标准。

4.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可调整乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工负伤或者因工死亡的，享受工伤保险待遇。

2.甲方应当为乙方缴纳医疗保险费，乙方依法享受医疗保险待遇。

3.甲方应当为乙方缴纳失业保险费，乙方失业时，享受失业保险待遇。

4.甲方应当为乙方缴纳生育保险费，乙方生育时，享受生育保险待遇。

5.甲方应当为乙方缴纳养老保险费，乙方达到法定退休年龄时，享受养老保险待遇。

6.甲方应当为乙方提供必要的安全保障和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

2.甲方应当建立、健全职业病防治责任制，对乙方进行职业病防治知识培训，提高乙方的职业病防治意识和能力。

3.甲方应当为乙方提供必要的个人防护用品，保障乙方的身体健康。

4.甲方应当对乙方的身体健康状况进行监测，发现患有职业病的，应当及时安排治疗。

5.甲方应当为乙方提供必要的生活保障设施和文化娱乐设施，丰富乙方的业余生活。

6.甲方应当为乙方提供必要的学习条件，鼓励和支持乙方参加培训和学习，提高业务能力和综合素质。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲乙双方于_________年_________月_________日签订了派遣合同，现因双方协商一致，同意解除该合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议内容

1.双方同意解除派遣合同，自本协议生效之日起，该合同不再具有法律效力。

2.乙方应在本协议生效之日起的十个工作日内，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

3.甲方应在本协议生效之日起的十个工作日内，退还乙方已缴纳的但未使用的社会保险费用、住房公积金等。

4.双方同意，本协议生效之日起，甲方不再向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等任何形式的报酬。

5.乙方同意，在离职后的一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，具体年限由双方协商确定。

6.双方同意，本协议生效之日起，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。

7.乙方应在本协议生效之日起的十个工作日内，向甲方提交离职申请，并协助甲方办理离职手续。

8.甲方应在本协议生效之日起的十个工作日内，向乙方出具离职证明，并协助乙方办理失业登记等相关手续。

9.双方同意，本协议生效之日起，乙方不再承担甲方交付的任何工作任务。

10.甲方应在本协议生效之日起的十个工作日内，退还乙方已缴纳但未使用的其他费用，包括但不限于培训费、服装费等。

二、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。

2.乙方同意，如违反本协议约定的竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方离职前一年工资的总额。

3.甲方同意，如违反本协议约定的其他义务，应向乙方承担相应的赔偿责任。

三、争议解决

1.双方同意，如因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。