2025年大工17秋《人力资源管理》在线测试31.pdfVIP

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

17秋《人力资源管理》在线测试31

17秋《人力资源管理》在3-2025

试卷总分:100得分:100

一、单选题(共10道试题,共40分)

1.下列不属于劳动保护内容的是()。

A.劳动安全

B.劳动卫生

C.劳动者政治权益

D.劳动时间

正确答案:C

2.一个人的个性，价值观对个人职业生涯的影响，属于影

响职业生涯的()。A.个人因素

B.组织因素

C.偶然因素

D.社会因素

正确答案:A

3.从理论上讲，各种报酬的分配制度以()为最重要最为根

本。A.补贴

B.津贴

C.工资

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

正确答案:C

4.下列不属于人力资源战略制定程序的是()。

A.内外环境分析

B.战略预测

C.战略制定

D.计谋实施

正确答案:B

5.中国文化对中国企业管理与交往行为的影响因素表述错

误的是()。A.大家庭制

B.务实先于务虚

C.规矩

D.小生产者心态

正确答案:B

6.在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。

A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者患病或者负伤，医疗期满的

C.劳动者在试用期内的

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

正确谜底:A

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

()。A.

劳动合同自合同签订之日起即生效

B.劳动合同自双方协商一致即生效

C.劳动合同自鉴证之日起生效

D.劳动合同自公证之日起生效

正确谜底:A

8.在下列纠葛中，属于劳动争议的是（）。

A.职工XXX与劳动行政部门的工伤认定机关因认定结论

而发生争议B.某公营企业与打工者XXX因工资支付发生的纠

葛

C.职工XXX与公司经理之间的债务纠葛

D.某公司与劳动行政部门因行政处罚发生的纠纷

正确答案:B

9.下列关于社会保证叙述正确的选项是()。

A.社会保障具有强制性特点

B.社会保障的对象不包括丧失劳动能力的人

C.社会保证的规模可以超出国家财政承受能力

D.社会保证存在盈利性

正确谜底:A

10.()奖励制度主要用于销售人员。

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

B.奖金制

C.股权奖励制

D.佣金制

正确谜底:D