新版用工劳动合同模板6篇.docx

新版用工劳动合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.甲方根据业务需要及乙方工作表现，可调整乙方的工作岗位和工作地点。

3.乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到相关质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因业务需要，可调整乙方的工作时间，但需保证乙方的休息和身心健康。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的各项休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、津贴和补贴组成，具体数额详见甲方制定的薪酬制度。

2.甲方根据乙方的岗位调整及工作表现，可调整乙方的劳动报酬。

3.乙方在试用期的劳动报酬按照甲方规定的试用期薪酬标准执行。

4.甲方应在每月______日前以货币形式支付乙方上个月的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定缴纳社会保险费的个人部分。

3.甲方可根据乙方的表现和公司规定，提供各项福利待遇，具体数额详见甲方制定的福利制度。

4.乙方在享受福利待遇的同时，应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方按照国家规定对乙方进行职业病防护知识的培训和指导，并采取必要的防护措施保护乙方的健康和安全。

3.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。如发生工伤事故，甲方应及时救助并协助乙方进行工伤鉴定。

4.甲方应定期对乙方的工作环境进行评估和改进，确保乙方的劳动条件符合国家规定。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的违纪行为进行处罚，具体处罚措施详见甲方制定的员工违规处罚规定。

3.乙方在工作中应爱护甲方的财产，如因乙方过错造成甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权解除本合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）甲方因业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方拒绝接受的；

（5）其他符合法律法规规定的情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）其他符合法律法规规定的情形。

4.在合同解除或终止时，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体数额详见甲方制定的员工离职管理办法。

5.甲乙双方应在合同解除或终止后及时办理离职手续和相关交接事宜。具体流程详见甲方制定的离职管理办法。

九、争议解决与适用法律

1.本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同所涉及的法律法规及公司内部规定均以中华人民共和国大陆地区现行有效的为准。如相关法律法规及公司内部规定有冲突或变更的，以必威体育精装版的法律法规及公司内部规定为准。3.本合同一式两份，

篇2

甲方（用人单