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总经理聘用合同书专业版6篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、聘用岗位与期限

甲方聘请乙方担任公司总经理一职，负责公司的日常经营管理工作。聘用期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

二、岗位职责与要求

1.乙方应全面负责公司经营管理工作，完成公司设定的各项经营指标。

2.乙方应遵守国家法律法规，维护公司利益，不得从事与公司业务相冲突的活动。

3.乙方应根据公司发展战略，制定并执行公司年度经营计划。

4.乙方应带领公司员工保持良好的工作态度和团队合作精神，确保公司各项工作顺利进行。

三、薪酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为每月______元，根据公司业绩及个人表现，享有相应的奖金和福利待遇。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.乙方因工作需要产生的差旅费、业务招待费等，按照公司相关规定予以报销。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对公司的商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露给外界。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在与公司业务相冲突的单位从事相关工作。

五、违约责任

1.若乙方在任职期间违反公司规定或未达到约定的业绩指标，甲方有权解除聘用合同。

2.若乙方在离职后违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.若甲方未按约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权提出解除聘用合同。

六、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.如因本合同发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。

七、附则

1.甲乙双方确认，在签署本合同时已仔细阅读过本合同的所有内容，并理解和同意其中的条款和条件。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的实际情况协商解决。

篇2

甲方（聘任方）：XX公司

乙方（受聘方）：XX

性别：XX

民族：XX

学历：XX

职务：XX

身份证号：XX

联系电话：XX

根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方为甲方公司经理事宜，达成如下协议：

一、聘任期限

1.聘任期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.聘任期满，双方可协商续签。

二、工资待遇与福利

1.乙方在聘任期间实行年薪制，年薪为人民币XX元。该年薪分月以支票形式支付。此外，乙方还享有每月XX元的通讯补贴和每月XX元的交通补贴。乙方在聘任期间不享受社会保险及其他福利待遇。

2.乙方在聘任期间应享受国家法定假期。乙方在年假期间工资照发。

3.乙方在聘任期间如发生医疗、工伤等意外情况，甲方将按照国家相关法规承担相应责任。但如因乙方个人原因导致的意外情况，甲方不承担任何责任。

三、工作职责与权力

1.乙方在聘任期间应履行以下工作职责：

（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

（2）拟订公司发展规划、年度生产经营计划，经董事会批准后组织实施；

（3）拟订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；

（4）制定公司的基本管理制度；

（5）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、总工程师等高级管理人员；

（6）决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

（7）拟订公司职工的工资、福利、奖惩方案，决定公司职工的聘用和解聘；

（8）负责协调公司与股东之间、股东与股东之间、部门与部门之间的内部关系；

（9）代表公司对外签署经济合同和处理相关事宜。

2.乙方在聘任期间享有以下权力：

（1）对公司的生产经营活动和发展规划提出建议或者意见；

（2）参与制定公司的中长期发展规划和重大生产经营决策；

（3）对公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案、弥补亏损方案有建议权；

（4）对公司的基本管理制度有建议权；