网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

劳务派遣协议(律师审定、批注版)6篇.docx

劳务派遣协议(律师审定、批注版)6篇.docx

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

劳务派遣协议(律师审定、批注版)6篇

篇1

劳务派遣协议

甲方(派遣单位):XXX劳务派遣有限公司

乙方(用工单位):XXX科技有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的劳务人员(以下简称“劳务人员”)应在乙方的生产岗位上工作,具体岗位和职责由乙方安排。

2.劳务人员的具体工作地点为乙方的注册地址。如乙方因生产经营需要调整工作地点,应提前告知甲方,以便甲方安排劳务人员。

三、工作时间和休息休假

1.劳务人员的工作时间应遵守乙方的规定,实行标准工时制。如乙方实行不定时工作制或综合计算工时制,应事先告知甲方并办理相关审批手续。

2.劳务人员享有法律规定的休息、休假权利。乙方应根据实际情况安排劳务人员的休息和休假时间。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按月向劳务人员支付劳动报酬,具体数额和支付方式由甲方确定并告知乙方。乙方应按时向甲方支付劳务费用,以便甲方及时支付劳务人员的工资。

2.劳务人员享有与乙方员工相同的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。乙方应按规定为劳务人员缴纳社会保险费,并代为办理相关手续。

五、劳动保护和劳动纪律

1.乙方应按规定为劳务人员提供劳动保护条件,保障劳务人员的身体健康和安全。

2.劳务人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度,服从乙方的管理,不得从事违法、违规活动。

六、解除或终止协议

1.甲乙任何一方均可提前解除本协议,但应提前告知对方并说明原因。如因违约解除协议,违约方应承担相应的违约责任。

2.劳务人员与乙方的劳动关系终止时,本协议同时终止。乙方应及时为劳务人员办理离职手续,并结清相关费用。

七、违约责任

1.甲乙任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约给守约方造成的实际损失。

2.劳务人员违反本协议约定,应承担相应的违约责任。劳务人员应赔偿因违约给乙方造成的实际损失。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(签字/盖章):XXX劳务派遣有限公司

法定代表人(签字):张三

日期:XXXX年XX月XX日

联系方式:电话:020-12345678901,邮箱:[zhangsan@](mailto:zhangsan@)

乙方(签字/盖章):XXX科技有限公司

法定代表人(签字):李四

日期:XXXX年XX月XX日

联系方式:电话:020-10987654321,邮箱:[lisi@](mailto:lisi@)

篇2

劳务派遣协议

甲方(派遣单位):XXX公司

乙方(用工单位):XXX公司

根据《中华人民共和国劳动法》及《劳务派遣暂行规定》,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣符合协议约定条件的劳动者(以下简称“派遣员工”)到乙方从事工作。

2.派遣员工的工作内容按照乙方的要求执行,具体岗位和工作内容参见乙方的岗位说明书。

3.派遣员工的工作地点为乙方的办公场所或生产现场。

三、工作时间和休息休假

1.派遣员工的工作时间按照乙方的规定执行,具体工作时间安排由乙方负责。

2.乙方应按照国家有关规定,为派遣员工提供休息休假时间。

3.甲方应按照国家有关规定,为派遣员工支付加班费用。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按照国家有关规定,为派遣员工支付劳动报酬。具体劳动报酬按照乙方的规定执行。

2.乙方应按照国家有关规定,为派遣员工支付加班费用。具体加班费用按照乙方的规定执行。

3.甲方应按照国家有关规定,为派遣员工缴纳社会保险费用。具体社会保险费用按照乙方的规定执行。

4.乙方应按照国家有关规定,为派遣员工提供福利待遇。具体福利待遇按照乙方的规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.乙方应按照国家有关规定,为派遣员工提供劳动保护措施和劳动条件。具体劳动保护措施和劳动条件按照乙方的规定执行。

文档评论(0)

180****8756 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体盛世风云(深圳)网络科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300069269024M

1亿VIP精品文档

相关文档