2025年大学生就业调查报告14篇.pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

大学生就业调查报告14篇

摘要：就业是民生之本，学生就业是我国就业问题中带有战

略性的核心问题。然而学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，

学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。

其实学生就业的影响因素有很多，其中就业素质是最重要的一方

面，高校希望培养出高素质人才，同样，企业也希望吸纳高素质

人才。本调研通过研究学生就业素质，并对其调查，了解学生应

具备何种素质来应对就业和企业又看重学生的哪些素质，从而为

学生和企业提供一个交流的平台。

关键词：学生，素质，就业，思考

随着市场经济的发展，就业已成为人们普遍关注的问题，尤

其是学生的就业问题成为关注的焦点。不难发现，学生的就业难

的问题已经引起了社会的广泛关注和高校的高度重视。如何正确

分析其原因，拿出科学的解决办法，是我们家共同思考以及共同

面对的一个重要课题。

一、未来学毕业生就业的基本趋势

1、学毕业生数量不断增多，将继续呈刚性增长的趋势。多年

来，各地学采取了扩招的措施，这使得在一个时期以来，学毕业

生的数量猛增，并将继续呈增长态势。在80年代初，每年的、中

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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

专毕业生仅为几万人；90年，全国学毕业生的数量为31．2万人；

__年，这个数字将变为八、九百万人。未来几年，虽然增幅会趋

缓，但学生毕业数量仍处于上升通道。

2、学毕业后工作难找，面临“毕业就将失业”的问题。据数

据记载，截止到__年5月底，全国应届学毕业生就业情况是：49．81%

已签约和已有意向；27．25%没有找到工作；15．02%不想马上就

业。即目前全国应届学毕业生就业的比例体在50%左右。今后，以

我们高邮为例，需要的人才将偏向高学历、高技能、有实践经验

的专门人才。

3、就业理念亟待转变，未来社会需求高素质的学毕业生。人

才问题始终是影响我国经济社会发展的“瓶颈”问题。未来社会，

对学毕业生的需求，实际上并不是减少，而是更加需要，关键是

要转变就业观念，实现多渠道、分层次、全方位的就业。我们现

在还只是学在校生，求职、就业对我们来说，迟早将会面临。在3

年后，我们该何去何从，未来的路在哪里？这是我们应该深刻思

考和作出回答的。我想，在增加自身含金量的同时，今后要进一

步转变就业观念，要有一颗平常心。

二、学生就业难的原因分析

1、学毕业生与社会所需人员产生“脱轨”现象。当前，市场

需要的多是有一定实际工作经验的人员，而学校园培养的学生刚

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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

毕业，基本没有工作经验，毕业生不符合企业的这种需要。

2、学毕业生对自己的期望值往往过高。在学毕业后，一般来

说，学生对自己的.期望值较高，认为自己上了学、有了文凭，就

应该有个体面的工作。其实这种想法本无可厚非，然而一些毕业

生不愿参加或从事比较普通的工作，一心想要找到高薪的工作。

但是高薪工作往往要求很高，应届毕业生暂时还没有那个能力。

3、一些学校的学生就业指导工作尚不够到位。学校对学生进

行的就业指导、学生挫折教育以及技能培训等，都还未达到相应

的要求。

4、其他影响学毕业生就业的因素。一是专业问题。有的专业

设置不合理，或热门过热，如目前法学毕业生六成难就业；二是

能力问题。社会单位最看重学生的