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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025宝钢职工民主选举制度完善与执行合同

本合同目录一览

第一条总则

1.1合同签订背景

1.2合同目的

1.3合同适用范围

1.4合同生效条件

1.5合同解释

第二条组织机构与职责

2.1选举委员会的组成与职责

2.2选举委员会的选举与罢免

2.3选举委员会的工作制度

2.4选举委员会的监督与指导

第三条选举制度

3.1选举权与被选举权

3.2选举程序

3.3选举方式

3.4选举纪律

3.5选举结果确认与公告

第四条选举工作人员

4.1选举工作人员的选拔与培训

4.2选举工作人员的职责与权利

4.3选举工作人员的监督与考核

4.4选举工作人员的奖励与惩罚

第五条选举经费

5.1选举经费的来源

5.2选举经费的管理与使用

5.3选举经费的审计与监督

5.4选举经费的公开

第六条选举宣传与舆论引导

6.1选举宣传的内容与形式

6.2选举舆论的引导与监督

6.3选举信息的发布与传播

6.4选举宣传的评估与改进

第七条选举纪律与监督

7.1选举纪律的要求

7.2选举监督的组织与实施

7.3选举监督的举报与处理

7.4选举监督的公开与透明

第八条选举结果的处理与运用

8.1选举结果的确认与公告

8.2选举结果的运用与反馈

8.3选举结果的申诉与复核

第九条合同的变更与解除

9.1合同变更的条件与程序

9.2合同解除的条件与程序

9.3合同变更与解除的效力

9.4合同变更与解除的通知与公告

第十条违约责任

10.1违约行为与违约责任

10.2违约责任的承担方式

10.3违约责任的追究与处理

10.4违约责任的免责与减轻

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构的组成与职责

11.4争议解决结果的执行

第十二条合同的终止

12.1合同终止的条件

12.2合同终止的程序

12.3合同终止的效力

12.4合同终止后的处理

第十三条合同的补充与附件

13.1合同补充的途径与程序

13.2合同附件的效力

13.3合同补充与附件的公告与备案

第十四条其他

14.1合同的生效日期

14.2合同的份数与保管

14.3合同的解释与适用

14.4合同的变更与解除的备案与登记

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1合同签订背景

本合同签订背景基于我国《工会法》、《公司法》等相关法律法规，以及宝钢集团公司职工民主选举的相关规定，旨在完善宝钢职工民主选举制度，确保选举程序的公平、公正、公开，提高职工参与企业管理的积极性和主动性。

1.2合同目的

本合同旨在规范宝钢职工民主选举工作，保障职工民主权利，加强企业民主管理，促进企业和谐发展。

1.3合同适用范围

本合同适用于宝钢集团公司及其所属子公司的职工民主选举工作。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.5合同解释

本合同以中文文本为准，如有歧义，由合同签订双方协商解决。

第二条组织机构与职责

2.1选举委员会的组成与职责

选举委员会由公司工会委员会、各基层工会和职工代表组成，负责选举工作的组织实施和监督管理。

2.2选举委员会的选举与罢免

选举委员会成员由职工代表大会选举产生，任期为三年，可连选连任。

2.3选举委员会的工作制度

选举委员会应建立健全工作制度，明确工作流程、职责分工、会议制度等。

2.4选举委员会的监督与指导

选举委员会应接受公司工会委员会和上级工会的监督与指导。

第三条选举制度

3.1选举权与被选举权

具备选举权和被选举权的职工，应当是宝钢集团公司及其所属子公司的正式职工，拥护党的基本路线，遵守国家法律法规。

3.2选举程序

选举程序包括提名、投票、计票、公布结果等环节。

3.3选举方式

选举方式采取无记名投票方式。

3.4选举纪律

选举过程中，应遵守公平、公正、公开的原则，严禁拉票、贿选等违纪行为。

3.5选举结果确认与公告

选举结果由选举委员会确认，并予以公告。

第四条选举工作人员

4.1选举工作人员的选拔与培训

选举工作人员应从公司内部选拔，并接受相关培训。

4.2选举工作人员的职责与权利

选举工作人员应认真履行职责，保障选举工作顺利进行，享有相应的权利。

4.3选举工作人员的监督与考核

选举工作人员应接受选举委员会的监督与考核。

4.4选举工作人员的奖励与惩罚

对表现优秀的选举工作人员给予奖励，对违反纪律的工作人员给予相应的惩罚。

第五条选举经费