2025年评选活动方案范文（精选8篇）.pdfVIP

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

评选活动方案范文（精选8篇）

评选范文篇1

优秀员工的评选目的在于鼓励先进、树立标杆，培养和塑造员工

的荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订本办法。

一、评选对象

财务部、行政人事部任职三个月以上的正式员工。

二、评选标准

1、严格遵守公司的各项。

2、个人行为符合公司的员工标准规范。

3、能够团结同事，同事内部好评度要超过70%。

4、工作成绩特别优异，品行优良，堪为同仁的典范者。

5、特殊贡献者。

三、否决项

1、三个月内非全勤的员工

2、三个月内受到记过处分的员工

3、不能积极参加公司组织的各项活动的

四、评选办法

1、由各部门负责人根据考核情况推荐本部门符合条件的候选人1

人。

2、季度结束的次月10日前部门会议上所有员工对候选人进行民

主测评。

3、原则上每季度会产生两名员工，以得分和综合评定确定一、二

等奖。

五、优秀员工的奖励办法

1、凡被评为优秀员工可在当月享受1天带薪假期。

2、公司会在内部表彰优秀员工的事迹，每月将优秀员工的照片、

名字和先进事迹张贴在本公司的公告栏上。

3、优秀员工一等奖获2x0元现金现金奖励，二等奖获100元现金

奖励。

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

4、凡被评选为优秀员工者，将作为公司后备管理干部的必备条件

之一

评选活动方案范文篇2

一、指导思想

“书籍是不能改变世界的，但读书可以改变人，人是可以改变世

界的。读书可以给人智慧，可以使人勇敢，可以让人温暖。”为营造

良好的书香校园氛围，激发读书兴趣，培养读书习惯，浸润同学心灵，

特举行“书香班级”评比活动，根据评比结果予以授牌。

“书香班级”的建设要本着“基础在班级，关键在老师，重点在

兴趣”的原则开展，形式要多样、内容要丰富。

二、评比范围

全校所有班级

三、评比时间

第一阶段：班级建设(第四至十二周)

第二阶段：组织复评(第十三周)

第三阶段：总结表彰(第十四周)

四、评比条件

1、制度建设。①各班级要制定切实可行的《班级图书管理制度》。

②成立读书管理小组，选出小组长，负责组织、记载小组成员的读书

情况。③各班要组织读书经验交流会。并且有阶段性小结和读书优秀

个人(读书之星)、读书优秀小组评比。

2、图书角建设。①各班图书角图书数量至少要达到人均3册;②图

书品种要符合学生年龄特点，并有一定教育价值;③图书角要有专人保

管，并负责图书借阅记载，图书出借率高。

3、读书管理。①利用黑板一角或学习园地布置书写“诗文诵

读”“名言警句”内容，便于学生诵读;②同学们要对“诗文诵

读”“名言警句”进行摘录诵读，并熟记于心;③晨读有学生干部负责

管理，纪律好、气氛好、效果好。

4、随笔摘记。用自己的笔记录生活中的点点滴滴，做到我手写我

心。每位同学要有专门的