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中国船员合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（船员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及《中华人民共和国船员条例》等相关法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务并签定本船员劳务合同。

一、合同期限

1.本合同自乙方到甲方报到之日起生效，至双方约定的合同终止条件出现时止。

2.试用期为_________个月。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方的具体工作岗位为_________，乙方应按甲方的要求完成本职工作。

2.甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，并办理相关工作交接手续。

3.乙方的工作地点为_________。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作地点。

三、工作时间与假期

1.甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作时间。乙方应服从甲方的安排。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项假期。具体假期包括：_________。

3.乙方休假期间的工资待遇不变。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为_________元。试用期满后，乙方的工资按甲方工资制度执行，具体为_________元。乙方在合同期内的工资根据甲方经营情况可进行调整。

2.甲方按国家及地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，其中应由乙方承担的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项福利待遇。具体福利待遇包括：_________。

五、劳动保护、劳动纪律及奖惩规定

1.甲方必须为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守国家及地方的相关劳动纪律规定，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的任务。

3.甲方对乙方的表现进行奖惩。具体奖惩措施按甲方制定的规章制度执行。

六、合同解除与终止

1.双方可以协商一致解除合同。乙方应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，并办理相关工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后支付乙方的工资及应享受的福利待遇。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

5.乙方在合同期内有《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定情形的，应提前三十日书面通知甲方，并办理相关工作交接手续后，方可解除劳动合同。

6.乙方在合同期内有《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定情形的，应提前三十日书面通知甲方，并办理相关工作交接手续后，方可解除劳动合同。甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准为：_________。

篇2

甲方：XXX公司（以下简称“甲方”），地址：XXXX，法定代表人：XXX，职务：董事长。

乙方：XXX（以下简称“乙方”），性别：XX，年龄：XX岁，住址：XXXX，身份证号码：XXXX。

鉴于甲方是一家合法注册的航运公司，拥有相应的船舶和运营资质，乙方是一名具有合法资质和经验的船员，双方根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国船员条例》等相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下船员合同：

一、合同双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供安全、健康的劳动环境，确保乙方