2024年全国劳务员之劳务员专业管理实务考试核心强化题（详细参考解析） .pdf

全国劳务员考试重点试题精编

-注意事项：

1.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规范；考试时间为120分钟。

$

2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答

题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笔填涂;非选择题部分必须使用黑签字笔书写，字体

工整，笔迹清楚。

4.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规范作答，超出答题区域

书写的答案无效:在草稿纸、试卷上答题无效。

（参考答案和详细解析均在试卷末尾）

一、选择题

1、项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（）碰头会。

A.每月不少于一次

B.每月不少于两次

C.每周不少于一次

D.每周不少于两次

2、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证任责任。

A.职工本人

B.职工近亲属

C.用人单位

D.劳动部门

3、用人单位申请工伤认定的时限是（）o

-

A.33天

凶B.60天

我C.90天

D.180天

4、发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求（）予以增加。

A.公安机关

B.人民法院

C.人民检察院

D.政府建设主管部门

5、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（）o

A.报价水平与履约能力

B.履约能力与社会信用

C.社会信用与报价水平

D.报价水平与经营行为

6、为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是（）的职责。

A.总承包单位领导小组

B.项目经理部

C.行政保障工作组

D.法律援助工作组

7、项目部应按照规定负责（）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配

合项目部统计、核实（）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。

A.每日，每周

B.每日，每月

C.每周，每日

D.每月，每日

8、建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（）管理和保

证农民工工资发放到个人的一项重要措施。

A.安全用工

B.正规用工

C.合理用工

D.合法用工

9、下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（）o

A.劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强

B.劳务分包项目的标的额小、项目数量大

C.劳务分包项目投标报价复杂

D.劳务分包招投标操作周期短

10、全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后（）天内，劳务作业承包人向劳务作

业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。

A.7

B.14

C.21

D.30

、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（）o

A.征收20%利息税

B.征收5%利息税

C.免征利息税

D.征收10%利息税

12、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（）。（）

A.国家机关

B.事业单位

C.有雇工的个体工商户

D.国外驻华大使馆

13、劳动合同依法订立即具有法律约束力，（）应当履行劳动合同规定的义务。

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位与劳动者

D.第三方

14、施工作业队须对进场施工作业人员在（）进行备案。（）

A.工会组织

B.行业管理协会

C.建设主管部门

D.劳务分包企业

15、时间研究是在一定的