劳动合同怎么签字盖章6篇.docxVIP

劳动合同怎么签字盖章6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿建立劳动关系，并遵循以下合同条款：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。

2.乙方在试用期内的工资为XXXX元/月。试用期满后，工资根据乙方的工作表现和公司效益进行调整。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或推迟支付工资，但应告知乙方。

2.乙方在试用期内的工资为XXXX元/月。试用期满后，工资根据乙方的工作表现和公司效益进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴费比例按照国家和地方规定执行。

2.乙方享受甲方规定的员工福利和待遇，包括年终奖、带薪年假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和防护措施。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

3.甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

4.甲方建立健全的职业危害防护制度，为乙方提供有效的防护用品和措施，确保乙方的身体健康。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经甲乙双方签字或盖章确认。

2.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并经甲乙双方签字或盖章确认。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

5.劳动合同解除或终止后，甲乙双方应当办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。同时，甲方应当为乙方出具离职证明。

6.劳动合同解除或终止后，乙方在甲方的必威体育官网网址期限内仍应履行必威体育官网网址义务。必威体育官网网址期限自劳动合同解除或终止之日起至乙方离开甲方公司之日起算。

7.双方协商一致的，可以续订劳动合同。续订劳动合同应当采用书面形式，并经甲乙双方签字或盖章确认。

8.双方协商一致的，可以解除劳动关系。解除劳动关系应当采用书面形式，并经甲乙双方签字或盖章确认。解除劳动关系后，双方应当办理相关手续并结算相关费用。如果因一方原因导致劳动关系无法继续维持的，责任方应当承担相应的法律责任。如果双方均无过错且劳动关系无法继续维持的，双方应当友好协商解决方案并签订书面协议确认解除劳动关系的相关事宜。在解除劳动关系的过程中应当注意保护乙方的合法权益不受损害并为其办理必要的离职手续等后续工作。同时也要注意及时终止或撤销相关社保缴纳等事宜以确保双方权益不受影响。此外，在签订本合同时双方已经充分了解了可能存在的风险和责任并已经作出了合理的安排和规划因此双方均应当严格遵守本合同的约定并承担相应的法律责任。若违反本合同的约定造成对方损失的应当承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。

3.合同期限：XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容