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1引言 4
2文献回顾 5
2.1概念界定 5
2.2组织支持感对组织承诺的影响 6
3研究方法 6
3.1问卷设计 6
3.2调查研究 7
3.3数据处理 7
3.4样本概况 7
4研究结果与分析 8
4.1描述性分析 8
4.1.1组织支持感 8
4.1.2工作意义 9
4.1.3自我效能感 10
4.1.4情感性承诺 10
4.2组织支持感对组织承诺的影响检验 12
(1)控制变量对组织承诺的影响 13
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