人力资源规划方案.docx

人力资源规划方案

目录

一、方案概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1方案背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2方案目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3方案原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、组织分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1组织结构现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2组织文化分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.3组织战略与人力资源需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

三、人力资源现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.1人员结构分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.2人员素质分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.3人员绩效分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.4人员流动分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

四、人力资源需求预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.1部门/岗位需求预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.2人员技能需求预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.3人员素质需求预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

五、人力资源供给分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

5.1内部供给分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

5.2外部供给分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

5.3供需匹配分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

六、人力资源规划策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

6.1人员招聘策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

6.2人员培训与开发策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

6.3人员绩效管理策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

6.4人员薪酬福利策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

6.5人员流动与离职预防策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

七、行动计划与实施步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

7.1行动计划制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

7.2实施步骤安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

7.3责任分配与监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

八、预算与成本分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

8.1预算编制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

8.2成本控制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

九、评估与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

9.1评估指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

9.2评估方法与工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．