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2024年个人劳务用工合同样本7篇

篇1

甲方（用工单位）：___________________________

乙方（劳务提供者）：___________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的具体工作为：___________________________。

2.乙方的工作地点为：根据甲方业务需要，乙方同意在甲方指定的地点完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：根据国家法律法规和甲方规定，乙方享有相应的休息和休假权利。

四、劳务报酬

1.乙方的基本劳务报酬为：________元/月。

2.支付方式：甲方通过银行转账或现金形式支付劳务报酬，每月支付一次。

3.税费：乙方劳务报酬中已包含相关税费，乙方应自行缴纳相应税费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作过程中的安全。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的职业危害防护措施。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲乙双方按照国家法律规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.其他约定：_________________________________________。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、必威体育官网网址义务

1.乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他不宜公开的信息，应承担必威体育官网网址义务。

2.乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.本合同因期限届满、双方协商一致或其他法定事由而终止。

十、违约责任

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如因一方违约导致合同无法继续履行，违约方应承担相应的违约责任。

十一、其他约定事项

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

篇2

甲方（用工单位）：__________

乙方（劳务提供者）：__________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的劳务工作，双方根据中华人民共和国有关法律法规的规定，遵循公平、公正的原则，就本次劳务用工事项达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同编号：__________

2.合同签订日期：__________

3.合同生效日期：自双方签字（盖章）之日起生效

4.合同期限：自__________至__________止

5.劳务内容：乙方在甲方的__________部门从事__________工作

6.工作地点：__________

7.工作时间：按照甲方的规定执行

二、劳务报酬及支付方式

1.劳务报酬：乙方的劳务报酬为人民币__________元/月。

2.支付方式和时间：甲方的工资支付时间为每月的__________日，通过银行转账的方式支付。

三、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供劳务。

（2）甲方需按照合同约定支付乙方的劳务报酬。

（3）甲方应提供必要的工作条件和安全环境。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权获得约定的劳务报酬。

（2）乙方应按照甲方的要求提供劳务，并遵守甲方的规章制度。

（3）乙方应对工作中知悉的甲方商业秘密予以必威体育官网网址。

四、违约责任

1.若甲方未按时支