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标准劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.乙方依法享有的节假日和待遇，甲方不得剥夺。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月_________元。试用期工资为每月_________元。

2.乙方在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当支付工资。

3.甲方不得随意调整乙方工资。如因市场变化、经济效益提高或降低等原因需要调整工资水平时，应事先与乙方协商。

4.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的规定缴纳社会保险费。其中，乙方应缴纳的保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤时，甲方应在规定期限内支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费的标准为每月_________元。试用期病假工资为每月_________元。

3.乙方因工伤或职业病住院治疗期间，甲方应按规定支付住院期间的工资待遇。工伤或职业病痊愈后，经劳动能力鉴定委员会确认需要继续治疗的，甲方应继续支付医疗期的工资待遇。医疗期的工资待遇为每月_________元。试用期医疗期的工资待遇为每月_________元。

4.乙方因工伤或职业病进行疗养、休养期间，甲方应按规定支付疗养、休养期间的工资待遇。疗养、休养期间的工资待遇为每月_________元。试用期疗养、休养期间的工资待遇为每月_________元。

5.乙方因患病或非因工负伤需要住院治疗时，甲方应在规定期限内支付医疗期的工资待遇。医疗期的工资待遇为每月_________元。试用期医疗期的工资待遇为每月_________元。

6.乙方因工伤或职业病需要住院治疗时，甲方应在规定期限内支付医疗期的工资待遇。医疗期的工资待遇为每月_________元。试用期医疗期的工资待遇为每月_________元。同时，甲方应按规定支付住院期间的伙食补贴、交通费及其他必要的费用。

7.乙方因患病或非因工负伤需要疗养、休养时，甲方应在规定期限内支付疗养、休养期间的工资待遇。疗养、休养期间的工资待遇为每月_________元。试用期疗养、休养期间的工资待遇为每月_________元。同时，甲方应按规定支付疗养、休养期间的伙食补贴、交通费及其他必要的费用。

8.乙方因工伤或职业病需要疗养、休养时，甲方应在规定期限内支付疗养、休养期间的工资待遇。疗养、休养期间的工资待遇为每月_________元。试用期疗养、休养期间的工资待遇为每月_________元。同时，甲方应按规定支付疗养、休养期间的伙食补贴、交通费及其他必要的费用。

9.甲方应按国家和地方的规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。如因甲方的原因导致乙方患病或非因工负伤，甲方应承担相应的责任。

10.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保险和福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、工会福利等。试用期期间，甲方也应按规定为乙方提供相应的福利待遇。

11.甲方应根据乙方的实际工作情况，在每月的最后一个工作日或之前支付乙方的工资和其他福利待遇。如因特殊原因需要延迟支付的，甲方应事先告知乙方并说明原因。延迟支付期间，甲方应按国家有关规定支付利息或补偿金。

12.在合同期内，甲方不得随意解除或终止与乙方的劳动关系。如因特殊原因需要解除或终止劳动关系的，甲方应