育婴员劳动合同(新标准版)7篇.docx

育婴员劳动合同(新标准版)7篇

篇1

育婴员劳动合同

甲方（用人单位）：XX母婴护理服务有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

文化程度：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限

一、本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：工作内容和工作地点

一、乙方同意在甲方安排的育婴员岗位上工作，主要工作内容包括但不限于：照顾婴儿日常起居、饮食、卫生、教育等。

二、乙方的工作地点为甲方指定的客户家中。

第三条：工作时间和休息休假

一、甲方根据乙方所在岗位的工作需要，安排乙方的工作日和休息日。乙方必须按照甲方安排的工作时间进行工作。

二、甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日期间，甲方应安排乙方休假。

三、乙方如需加班，须事先征得甲方同意，并按甲方要求完成工作任务。

第四条：劳动报酬

一、乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的专业技能、工作经验、岗位等级等因素确定。甲方按月以货币形式支付乙方工资，基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方当月的工作表现和完成工作任务情况由甲方确定并发放。

二、乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，即每月XX元。试用期满后，甲方根据乙方的表现和技能水平调整乙方的工资待遇。

三、甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时调整乙方的工资待遇。

四、乙方在合同期内因病或非因工负伤需要停止工作治疗的，在规定的医疗期内，甲方应支付乙方病假期间的工资，具体数额根据乙方的工龄和病假天数确定。病假期间的基本工资按照当地最低工资标准的XX%发放，绩效工资根据乙方的实际工作表现和完成工作任务情况由甲方确定并发放。病假期间如遇法定节假日，甲方应支付乙方法定节假日的工资。病假期间乙方应保持通讯畅通，以便甲方及时与乙方联系。病假结束后，乙方应及时向甲方报到，并提交相关医疗证明以供甲方审核。

五、甲方应在每月的XX日至XX日以银行转账的方式支付乙方上月工资。如遇节假日或公休日，则提前至最近的工作日支付。乙方如对工资发放有疑问，应及时向甲方查询。

六、乙方因工负伤或因工死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定支付相关费用。具体数额根据乙方的工伤程度和公司规定确定。

七、甲方应根据乙方的实际工作表现和完成工作任务情况，适时调整乙方的工资待遇。具体调整时间和幅度由甲方根据经营状况和行业特点确定。调整后的工资待遇应符合当地最低工资标准和社会平均工资水平的要求。调整方案应提前告知乙方并征求其意见和建议。如乙方对调整方案有异议，可向甲方提出申诉或建议协商解决。在协商期间，双方应保持冷静和理性，避免发生冲突或影响工作秩序。

八、甲方应建立完善的薪酬制度和激励机制，鼓励乙方积极工作和创新创造。对于表现突出的员工，可给予相应的奖励和晋升机会。奖励和晋升的具体条件和标准由甲方根据公司规定和员工表现确定。奖励方式包括但不限于：加薪、晋升、颁发奖金等。晋升机会包括但不限于：职位晋升、岗位调整等。

第五条：社会保险和福利待遇

一、甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定为乙方办理各项社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。具体社会保险项目包括但不限于：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。社会保险费用由甲乙双方共同承担，其中乙方应承担的部分从乙方的工资中代扣代缴。

二、甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并定期对乙方进行安全教育和培训。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生安全事故。如因甲方原因导致乙方发生安全事故的，甲方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任；如因乙方原因导致安全事故发生的，乙方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。具体责任划分和处理方式按照国家法律法规及公司规定执行。

三、乙方在合同期内因病或非因工负伤需要停止工作治疗的，在规定的医疗期内享受相应的医疗保险待遇和社会福利保障措施；因工负伤或因工死亡的

篇2

育婴员编号：_________

甲方（雇主）：_________

乙方（育婴员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿