酒店劳动合同范本简单7篇.docx

酒店劳动合同范本简单7篇

篇1

甲方（用人单位）：________酒店有限公司

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________________________________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，为明确双方在劳动关系中的权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

（一）劳动合同期限按照下述第______种约定执行：

1.固定期限的劳动合同：合同期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。在此期间，甲乙双方依据合同约定行使权利和履行义务。

2.无固定期限的劳动合同。本合同约定合同生效日至符合国家规定的员工法定退休年龄之日为止，甲乙双方的劳动关系将长期保持。如甲方安排乙方提前退休的，需按照国家规定支付退休待遇。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事酒店服务工作达成一致意见，并签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事酒店服务工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据酒店服务行业的特点，实行不定时工作制，乙方的工作时间由甲方根据实际需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位和级别，按月支付乙方工资，具体数额以甲方制定的薪酬制度为准。

2.乙方在试用期间的工资为转正后的80%。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和条件。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿。

八、其他约定事项

1.乙方在签订本合同时，应提供真实有效的身份证明和相关资料。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。如有争议，可通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

篇3

#甲方（酒店）：

公司名称：_________

公司地址：_________

公司电话：_________

公司传真：_________

公司网址：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

紧急联系人：_________

劳动合同条款

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日