市场销售岗位合同6篇.docx

市场销售岗位合同6篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司法人的联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容及地点

乙方同意在甲方市场营销部门担任销售岗位工作，负责对外宣传推介公司产品及开展市场业务拓展工作。工作地点为公司办公室及业务拓展所需的相关场所。

三、岗位职责及要求

乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

1.制定市场营销计划并执行。

2.负责公司产品的市场推广和宣传。

3.负责与客户沟通、订单跟进及售后服务。

4.收集市场信息，分析市场动态并及时反馈。

5.完成业绩目标及上级领导交办的其他任务。

6.保护公司的商业机密及机密信息。

四、工作时间和休息休假

按照公司的规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方享有法定节假日休息的权利以及公司规定的年假等休假权利。

五、薪酬福利

甲方按照公司规定支付乙方工资，工资标准为每月人民币________元整（税前/税后），并根据公司的薪资政策、绩效考核和员工的工作表现调整薪资水平。甲方支付乙方薪资的时间不得晚于每月的第X日。此外，乙方还享有以下福利待遇：年终奖、业务提成、通讯补贴等福利待遇。（具体条款可根据实际情况调整）

六、劳动纪律和规章制度

乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德和行业规范，保守甲方商业秘密和技术秘密。乙方违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规章制度进行处理。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要招聘一名市场销售岗位的人员，乙方具备相关经验和能力，双方经过友好协商，达成以下合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和职责

1.乙方将在甲方担任市场销售岗位，负责甲方产品的市场推广和销售管理工作。

2.乙方需要制定销售策略，推广甲方产品，拓展销售渠道，提高产品知名度和市场份额。

3.乙方需要协助总经理进行销售团队建设，提升销售人员的业务能力和团队凝聚力。

4.乙方需要协调内外部资源，确保销售计划的顺利完成。

三、薪酬和福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的薪资待遇和福利待遇。

2.薪资标准：基本工资为每月_________元，加上销售提成和奖金。

3.福利待遇：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年假、带薪病假和年终奖等。

四、工作纪律和规章制度

1.乙方需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方需要按时完成分配的销售任务，确保销售计划的顺利完成。

3.乙方需要保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露。

五、合同解除和终止

1.合同期间，如乙方提出辞职或甲方解雇乙方，双方应友好协商解除合同。

2.乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方有权立即解雇乙方：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）在销售工作中存在严重失职或不当行为的；

（3）泄露甲方商业机密或客户信息的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或双方协商解除合同后，乙方需按照甲方的要求办理离职手续，并返还甲方财物。

六、争议解决和法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.如果双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充