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摘要:本文以新罗珠玉公司为例，采用问卷调查等多种方法探讨公司内部人员的激励机制。从物质激励、工资福利、绩效激励、培训激励等角度分析了新罗珠玉公司的员工激励情况。采用访谈法发现新罗珠玉公司目前的员工激励方式结构单一，薪酬激励效果不明显。绩效考核指标不科学、培训机会不公平等问题。为此迫切需要建立企业员工激励机制、建立科学合理的奖励机制、建立科学、系统的企业绩效评价体系、建立合理的奖励制度等有针对性的对策。
关键词:员工激励；激励对策；薪酬激励；员工管理
AnalysisofemployeeincentiveproblemsofXinluozh
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