餐厅劳动合同范本通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

餐厅劳动合同范本通用

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3餐厅

1.4劳动合同

2.工作内容

2.1乙方的岗位职责

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的工作时间

3.劳动报酬

3.1乙方的工资待遇

3.2乙方的奖金及福利

3.3甲方支付报酬的方式和时间

4.劳动合同的期限

4.1固定期限

4.2无固定期限

4.3试用期

5.劳动合同的解除和终止

5.1双方协商一致解除

5.2乙方单方面解除

5.3甲方单方面解除

5.4劳动合同终止的情形

6.必威体育官网网址协议

6.1乙方的必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址信息的范围

6.3必威体育官网网址期限

7.知识产权

7.1乙方对甲方的知识产权保护

7.2乙方在劳动合同期间创造的知识产权归属

8.劳动争议解决

8.1双方协商解决

8.2调解组织调解

8.3劳动仲裁

8.4法律途径

9.违约责任

9.1甲方的违约责任

9.2乙方的违约责任

10.合同的变更和解除

10.1合同变更的条件

10.2合同解除的条件

11.合同的终止和续签

11.1合同终止的条件

11.2合同续签的条件和方式

12.附件

12.1乙方的个人简历

12.2甲方提供的培训资料

12.3乙方的工作成果展示

13.其他约定

13.1双方的其他补充条款

13.2合同的生效条件

14.法律适用和争议解决

14.1适用法律

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.工作内容

2.1乙方的岗位职责：乙方担任【乙方职位】，负责【具体工作内容】。

2.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方餐厅。

2.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为【工作起始时间】至【工作结束时间】，每日工作【工作时间】小时。

3.劳动报酬

3.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为【工资数额】（人民币元），甲方按月支付乙方工资。

3.2乙方的奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，包括但不限于全勤奖、绩效奖金、节假日福利等。

3.3甲方支付报酬的方式和时间：甲方通过银行转账的方式，于每月【工资支付日】前支付乙方工资及奖金。

4.劳动合同的期限

4.1固定期限：本合同期限为【起始日期】至【结束日期】。

4.2无固定期限：本合同无固定期限，乙方在不违反甲方规章制度和本合同的前提下，享有连续工作的权利。

4.3试用期：本合同试用期为【试用期天数】天，自乙方入职之日起计算。

5.劳动合同的解除和终止

5.1双方协商一致解除：双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方单方面解除：乙方提前【解除通知期】天向甲方提出书面解除通知，可以单方面解除本合同。

5.3甲方单方面解除：甲方有权在乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定的情况下，单方面解除本合同。

5.4劳动合同终止的情形：本合同终止的情形包括：乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或宣告失踪、本合同约定的终止条件出现等。

6.必威体育官网网址协议

6.1乙方的必威体育官网网址义务：乙方在合同期间及合同终止后继续承担必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址信息的范围：必威体育官网网址信息包括甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。

6.3必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自乙方签署本合同时起算，至合同终止后【必威体育官网网址期限】年。

7.知识产权

7.1乙方对甲方的知识产权保护：乙方应保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

7.2乙方在劳动合同期间创造的知识产权归属：乙方在劳动合同期间创造的知识产权，属于甲方所有。

8.劳动争议解决

8.1双方协商解决：双方应通过友好协商，尽力解决合同履行过程中的争议。

8.2调解组织调解：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

8.3劳动仲裁：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律途径：如对仲裁裁决不服，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。

9.违约责任

9.1甲方的违约责任：甲方未按本合同约定支付乙方工资、奖金及福利的，应向乙方支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。

9.2乙方的违约责任：乙方未按本合同约定履行工作职责的，应向甲方支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。

10.合同的变更和解除

10.1合同变更的条件：如因特殊情况需要变更合同，双方可协商一致，并签订书面变更协议。

10.2合同解除的条件：如乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除本合同。

11.