2025年就业焦虑的抗逆力建构文献综述.pdfVIP

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

就业焦虑的抗逆力建构文献综述

就业是广大青年人生中面临的一个重大转折，面对当前严峻的就

业形势，高校大学生在工作岗位面前仍然抱有较高的期望值，在择业

和就业道路上不断受挫，不可避免的产生了各种心理困境，而就业焦

虑则是其中最为常见的心理问题。

1.大学生就业焦虑概念的界定

近年来，随着我国大学毕业生的数量增长，就业难问题带来的大

学生就业焦虑问题日渐凸显，大学生就业焦虑也日渐成为大学生心理

健康研究中的主持信号灯，当前已有研究对大学生就业焦虑的概念界

定，主要有以下几种：认为大学生就业焦虑是因就业情境引发的，大

学生对就业现实状况的不适应和担忧，以及他人对就业形势作出的反

应都会引起其行为和生理上的焦虑，程度因人而异。认为大学生就业

焦虑是大学生面临就业问题时所表现出的焦虑情绪。认为大学生就业

焦虑是大学生在就业期间心理上表现出紧张不安的情绪体验，同时伴

有生理变化。认为大学生就业焦虑是指大学生无法实现预期就业目标

而产生的焦躁不安的情绪特点。则认为当大学毕业生在心理上准备不

足或在就业中无法把握自身命运时引发心理上较为复杂的受挫情绪。

本文结合以上研究者对大学生就业焦虑的定义，将其定义为大学生在

就业问题上表现出的恐惧不安、担忧受挫的心理反应，同时伴随一定

生理反应。

2.当前大学生就业焦虑问题的有关研究

2.1对大学生就业焦虑现状的研究

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

根据有关大学生就业焦虑现状的研究表明，当前大学生就业焦虑状态

显著，不同的研究者从不同的角度给我们呈现了不尽相同的研究结果。

首先，张玉柱等人调查发现大学生就业焦虑存在性别上的差异，认为

高校女生的就业焦虑明显高于男生。其次，张玉柱等研究表明就业焦

虑在不同学校和专业上有着显著的差异。他认为本科生的就业焦虑程

度要低于大专生。在专业上，陈中永表示工科学生的就业焦虑显著低

于文理科学生。最后，肖凌燕等学者从心理学的研究角度出发，认为

就业焦虑与大学生自身性格和素质紧密相关。情绪相对稳定和焦虑特

质低的学生相对情绪不稳定及焦虑特质高的学生在应对严峻就业形

势时更加冷静，还能较好控制焦虑情绪，将之转化为动力。而情绪稳

定性低和焦虑特质高的学生在严峻就业形势下更易有自暴自弃的念

头。

2.2对大学生就业焦虑成因的研究

研究者由于考察的学生对象不尽相同，在分析大学生就业焦虑成

因上的结论也有差异，但他们大多都从客观和主观两个方面探讨了大

学生就业焦虑情绪的成因。

2.2.1客观方面原因

大多研究者都就业焦虑的直接原因归咎于我国高校连年的扩招。

加上近年来金融风暴对国内大中型企业的侵袭，让就业形势雪上加霜，

使刚毕业的大学生们心理上产生一种职业生涯的焦虑与茫然。龚信华

在其研究中立足更广阔的视野探寻大学生就业焦虑成因，他认为社会

保障制度的不健全和人才竞争机制不合理与大学生就业焦虑心理息

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

息相关。高校盲目招生和设置专业，与用人单位的需求不对应，也是

造成大学毕业生严重过剩，不得不产生就业焦虑情绪的原因之一。同

时，有关学者认为当前高校就业指导作用发挥不完全，心理辅导课程

开设不够也是大学生就业焦虑产生的重要因素。尽管近年来一些高校

示范性得开设了就业指导课程，但并没有列入整体教学计划，尚未形

成统一的教学大纲，缺乏就业指导的实际意义。不少学者