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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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新员工试用期劳动合同

合同目录

第一章合同订立

第一条款合同签订依据

第二条款合同签订主体

第三条款合同签订时间

第四条款合同签订地点

第二章合同期限

第一条款试用期期限

第二条款正式合同期限

第三章工作内容

第一条款工作岗位

第二条款工作职责

第三条款工作地点

第四章工作时间与休息休假

第一条款工作时间

第二条款休息时间

第三条款休假制度

第五章工资待遇

第一条款基本工资

第二条款奖金及津贴

第三条款工资支付方式及时间

第六章社会保险与福利

第一条款社会保险

第二条款福利待遇

第七章必威体育官网网址条款

第一条款必威体育官网网址范围

第二条款必威体育官网网址义务

第三条款违约责任

第八章违约责任

第一条款违约情形

第二条款违约责任

第九章合同解除

第一条款合同解除条件

第二条款合同解除程序

第三条款合同解除后的处理

第十章违法责任

第一条款违法行为

第二条款违法责任

第十一章争议解决

第一条款争议解决方式

第二条款争议解决机构

第十二章合同生效

第一条款合同生效条件

第二条款合同生效时间

第十三章其他

第一条款通知方式

第二条款合同附件

第十四章合同解除与终止

第一条款合同解除情形

第二条款合同终止情形

合同编号_________

第一章合同订立

第一条款合同签订依据

第二条款合同签订主体

第三条款合同签订时间

第四条款合同签订地点

第二章合同期限

第一条款试用期期限

第二条款正式合同期限

第三章工作内容

第一条款工作岗位

第二条款工作职责

第三条款工作地点

第四章工作时间与休息休假

第一条款工作时间

第二条款休息时间

第三条款休假制度

第五章工资待遇

第一条款基本工资

第二条款奖金及津贴

第三条款工资支付方式及时间

第六章社会保险与福利

第一条款社会保险

第二条款福利待遇

第七章必威体育官网网址条款

第一条款必威体育官网网址范围

第二条款必威体育官网网址义务

第三条款违约责任

篇标识进行输出。

第八章违约责任

第一条款违约情形

第二条款违约责任

第九章合同解除

第一条款合同解除条件

第二条款合同解除程序

第三条款合同解除后的处理

第十章违法责任

第一条款违法行为

第二条款违法责任

第十一章争议解决

第一条款争议解决方式

第二条款争议解决机构

第十二章合同生效

第一条款合同生效条件

第二条款合同生效时间

第十三章其他

第一条款通知方式

第二条款合同附件

第十四章合同解除与终止

第一条款合同解除情形

第二条款合同终止情形

合同附件：

（此处列出合同附件清单，如：附件一：岗位说明书，附件二：必威体育官网网址协议等）

甲方（签字）：

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：

1.第一附加条款：培训与指导

说明：甲方应负责为新员工提供必要的入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等。甲方应指定专人负责新员工的日常指导，确保其尽快适应工作环境。

2.第二附加条款：考核与晋升

说明：甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升和薪酬调整的重要依据。考核结果应向乙方公开，并给予乙方合理的申诉机会。

3.第三附加条款：工作调整

说明：在乙方工作期间，如因工作需要，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。乙方应服从工作调整，并积极配合甲方的工作安排。

4.第四附加条款：知识产权归属

说明：乙方在甲方工作期间所创作的任何作品、发明、设计等知识产权，均归甲方所有。乙方同意甲方对其作品进行使用、修改、复制、发行等行为。

5.第五附加条款：必威体育官网网址协议

说明：乙方应遵守甲方的必威体育官网网址协议，不得泄露甲方商业秘密。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：

1.第一附加条款：工作环境与条件

说明：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，包括但不限于安全、卫生、舒适的工作场所。

2.第二附加条款：休息与休假

说明：乙方有权依法享受休息日、法定节假日和年休假。甲方应保障乙方休息和休假的权利，不得无故克扣或减少乙方休假时间。

3.第三附加条款：薪酬调整

说明：乙方有权要求甲方根据市场行情和公司业绩，定期对薪酬进行调整。甲方应充分考虑乙方的工作表现和贡献，合理调整薪酬。

4.第四附加条款：职业发展

说明：乙方有权要求甲方提供职业发展规划和培训机会，帮助乙方