2025年社会工作：小组过程记录表(完整版).pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

南山区街道社区党群服务中心

小组集会记录

小组名称：“书香致远”志愿者技能提升小组

档案G202503

开始2025年3月结束日期：

内容及检讨总节数：6节

集会日期节次

（目标、出席情况、内容、小组动力、曾运用的技巧、检讨与反思）

3月16日1一、目标：

1.组员相互认识并有信心学习新知识

2.明确小组目标，形成参与感

二、出席情况：小组有10名组员报名参加，本节小组10名组员出席，出席与

参与情况良好。课后因有两名组员了解到需要全部6节小组都参加，他们表示

非社区居民，路程比较远，故申请退出小组。

三、内容：

1.本节小组内容适合度高，表现如下：

第一节小组的内容为社工引导组员签到落座，社工开场做简单自我介绍，对组

员的到来表示欢迎，让组员以轻松的心情进入小组的氛围。部分组员相互不认

识，氛围较为拘谨，组织开展“写名片猜组员”和循环问候等破冰游戏，让全

部组员进行自我介绍，在游戏中相互认识，活跃现场氛围。接着，社工介绍本

次小组的目的、主要内容以及各个节次的具体内容安排，与组员共同商量并决

定每节次时间的安排，促进组员对本学习小组的认识和了解并积极参与其中。

社工带领组员阅读和补充小组契约，组员共同签订小组契约，规范组员和维持

小组顺利开展。本节内容简单有层次，组员易理解和接受。

2.组员评估（组员的性格，每节小组中组员的表现及变化）

本次小组的组员由不同年龄层人员构成，既有热心社区事务的退休志愿者，也

有第一次参加社区服务的妇女志愿者，还有暨南大学的学生义工。她们居住在

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

不同的小区，还有两名是了解到有志愿者小组远道而来的组员。整体来说，组

员沟通时比较被动，对社工依赖性较强。社工通过引导开展破冰活动之后，志

愿队的新加入义工的组员都较好融入到团队里。本节小组组员整体表现，对小

组的投入度不高，组员自主性不强。

四、小组动力：

1.每节小组动力（沟通模式：单向正面沟通。）

2.每节小组气氛：初期小组气氛沉闷，组员之间的互动交流少。一些组员只与

自己认识且熟悉的组员进行交流,新加入的组员仅与社工交流，与其他组员缺

少互动，表现生疏。社工通过开展热身游戏的方式，迅速调动组员之间的气氛，

组员进行自我介绍，相互熟悉。本节小组增加了组员对小组的认同感，组员更

认真投入本次小组。

3.小组规范：社工带领组员共同制定了小组规范，要求组员遵循小组的约定和

规则。组员在小组中积极投入，不玩手机，相互尊重，积极沟通。本节小组组

员遵守小组规范的情况良好。