2025年湖北省事业单位招聘考试大纲 .pdfVIP

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

2025湖北省直事业单位招考笔试大纲（试行）-社会科学专技类(B类)

1.考试类别设置

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公

共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小

学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

►综合管理类(A类)

主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

►社会科学专技类(B类)

主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

►自然科学专技类(C类)

主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

►中小学教师类(D类)

主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

►医疗卫生类(E类)

主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

2.公共科目设置及测评内容

2.1公共科目名称

综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别

笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

2.2考试时间及分值

►《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。

►《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

2.3测评内容

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需

求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。

3.类别确定

公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定，并在招聘公告

中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加公共科目笔试。

4.成绩使用

招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况以及其他具

体情况，自行研究确定公共科目笔试成绩使用的方式方法。

5.公共科目分类考试大纲

5.1社会科学专技类(B类)

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

5.1.1《职业能力倾向测验(B类)》

5.1.1.1考试性质和目标

《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人

员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过

客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、

判断推理、综合分析等部分。

5.1.1.2考试内容与题型介绍

⑴常识判断

主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的能力，重点测

查历史、哲学、文化、政治、经济、法律等方面的人文素养。

例题：

下列有关文学常识的说法不正确的是：

A.泰戈尔曾获诺贝尔文学奖

B.诗人徐志摩属于“新月派”

C.安徒生是丹麦的童话作家

D.《静静的顿河》是列夫·托尔斯泰的代表作

答案：D

⑵言语运用

主要测查应试人员迅速准确地理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括

理解语句之间的逻辑关系，准确辨析词义，正确进行词语搭配，在此基础上根据上下文逻辑

关系和语境进行语序排列、选择恰当的词语和句子完成语句