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以家为家,以乡为乡,以国为国,以天下为天下。——《管子》
职工职业道德建设工作情况汇报
人民医院
(二〇一二年月日)
各位领导:
为深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,大力弘扬和积极践行新
时期雷锋精神,提升职工道德素质和医院文明程度,按照市、区总
工会工作要求,结合医疗卫生行业特点,我院多措并举,加强行业
作风建设,强化职业道德教育,规范医疗行为,提升服务质量,着
力构建和谐医患关系。努力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、
勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,以抓“作风”促“行风”,
为创建平安医院、和谐医院打下了坚实基础。现将我院职工职业道
德建设工作情况汇报如下:
一、高度重视,注重引导,把职业道德建设和医德医风建设相
结合
职业道德和医德医风建设是卫生行业精神文明建设的永恒主
题,我们一直把加强职业道德和医德医风建设作为一项长期工作,
坚持常抓不懈。为此,医院专门成立了相关领导小组,由院长负总
责,其他领导和有关科室负责人负责具体抓。先后制订完善了《各
级各类人员职业道德规范》、《医德医风考核标准》、《廉洁行医的若
干规定》、文明服务用语、服务禁语等规章制度10余项。相关内容
印制成册,人手一册,加强学习。并通过建立医德医风考评小组、
技术委员会、药事管理委员会等管理组织,使职业道德建设的各项
工作落到实处。把职业道德建设列为领导班子的重要议事日程,使
以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
职业道德、医德医风建设和医疗工作统一规划、统一部署、统一管
理、统一考核、统一奖惩,纳入科室管理项目,纳入绩效考核,纳
入医院的整体发展规划。并把对干部职工的职业道德和医德医风考
核结果,作为聘任、晋升、奖惩的重要条件,促使职工加强自身政
治素养。
二、强化载体,加强教育,把职业道德建设和医院文化建设相
结合
“以活动为载体,吸引群众普遍参与,是新形势下加强公民道德
建设的重要途径。”按照《纲要》这一要求,我院开展了各种丰富多
彩的创建和文体活动。以创建和文体活动为载体,突出思想内涵,
强化道德要求,使人们在自觉参与中思想得到熏陶,精神得到充实,
道德得到升华。开展了“假如我是一个病人”的换位思考大讨论,
让每一个医护人员都设身处地的为病人想一想;开展了“争做文明
市民”、“争创规范化科室”等活动,大力弘扬社会公德、职业道德、
家庭美德,让病人从迈进医院的第一步起,见到的不仅仅是笑容和
整洁,而且处处是尊重和体贴。
为了保证职业道德建设工作的长期良好运行,我院把这项工作
与医院文化建设进行了充分结合。制订了“公益为民治病救人”的
办院宗旨,“厚德、敬业、奉献、创新”的八字院训,“质量第一、
病人至上、团结奉献、开拓进取”的十六字医院精神,把医院文化
建设上升到理论高度,使之理论化、明确化、系统化。工作中我们
以院训鞭策人,以医院精神鼓舞人,以办院方针激励人,使医院文
化始终像一根纽带,把干部职工与医院的利益与追求紧紧地联系在
老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。——唐·王勃
一起,给人以理想、以信念、以鼓励、以约束。
此外,我院深入开展了“素质教育”和“技能培训”。结合“两
评一树”、“三好一满意”以及行风评议等活动,深入学习实践科
学发展观,对全院职工进行爱岗敬业教育、主人翁意识教育和医德
医风教育,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。每年都
在全院范围内开展“三基三严”培训、护理技能训练、急救技术比
武和岗位竞赛活动,并积极参加上级卫生行政部门组织的各种竞赛
活动。努力培养造就一支高素质的职工队伍。
三、紧抓热点,解决难点,让职业道德建设在规范服务中提升
服务态度、服务质量、收费价格及药品回扣和“红包”问题,
历来是群众
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