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劳务合同的劳动合同6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（劳务人员）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

劳动合同条款

一、合同双方

1.甲方自愿选择乙方为其劳务人员，乙方自愿接受甲方的劳务安排。

2.乙方保证具备从事甲方所需劳务的资格和能力，甲方保证及时向乙方支付劳务报酬。

二、劳务内容

1.乙方同意从事甲方安排的劳务工作，具体岗位和职责由甲方根据工作需要确定。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

3.甲方需确保乙方的工作环境安全、卫生，并提供必要的劳动保护用品。

三、劳务期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。期满后，双方可协商续签。

2.在合同期内，任何一方不得擅自变更或解除合同。如需变更，应提前一个月书面通知对方，并征得对方的同意。

3.合同期满或双方协商解除合同后，乙方应按规定办理相关手续，甲方应支付乙方应得的劳务报酬。

四、劳务报酬与福利

1.甲方每月向乙方支付劳务报酬，具体金额根据乙方的岗位和表现确定。

2.乙方在甲方工作期间，享受与甲方员工相同的福利待遇。

3.甲方应为乙方提供必要的工作装备和用品，确保乙方能够正常工作。

4.乙方在甲方工作期间，应享受国家法律规定的各项福利待遇。

5.甲方为乙方提供必要的社会保险和公积金，确保乙方的合法权益得到保障。在合同期内，甲方应及时为乙方缴纳社会保险和公积金费用。

6.合同期满后，甲方应为乙方提供必要的证明文件，协助乙方办理相关手续。同时，甲方应支付乙方应得的劳务报酬和其他福利待遇。在合同期内，如果乙方因工作原因需要出差或加班，甲方应按规定给予相应的补贴和调休时间。具体补贴和调休时间根据甲方的规章制度和实际情况确定。此外，甲方还应为乙方提供必要的学习和培训机会，帮助乙方提升技能和素质。但是需要注意的是，如果因乙方自身原因导致的劳务报酬或福利待遇的损失，应由乙方自行承担。同时，甲方也有权根据市场情况和公司效益调整劳务报酬和福利待遇。但是调整应合理合法，并应与乙方进行充分协商和沟通。在协商过程中，双方应尊重对方的意见和需求，共同寻求解决方案。如果协商不成，可以通过仲裁或诉讼等合法途径解决争议。但是在此之前，双方应尽可能通过友好协商的方式解决争议问题。以避免对双方造成不必要的损失和不良影响。总之本合同旨在明确双方的权利和义务关系并保障双方的合法权益。在合同期内双方应相互尊重、理解、支持和合作共同实现公司的繁荣和发展目标。

篇2

劳务合同

甲方（用人单位）：_________有限公司

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

合同签订日期：_________

一、合同双方

1.甲方（用人单位）名称：_________有限公司

2.乙方（劳动者）姓名：_________

3.乙方性别：_________

4.乙方年龄：_________

5.乙方学历：_________

6.乙方专业：_________

7.乙方联系方式：_________

8.乙方紧急联系人及电话：_________

二、合同期限

1.合同签订日期：_________

2.合同生效日期：_________

3.合同终止日期：_________

三、工作内容与地点

1.乙方从事的工种：_________

2.乙方的工作地点：_________

3.乙方的工作要求：_________

四、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方的报酬：基本工资为每月_________元，加上绩效工资和奖金。具体薪资结构按照甲方规定执行。

3.乙方试用期工资：试用期为_________个月，试用期工资为每月_________元。试用期满后，根据工作表现和能力，可酌情调整薪资。

五、保险与福利

1.甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。具体缴