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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
面试策划部会问的问题
篇一：策划部招新问题
策划部招新问题
一．语言表达能力
1.进行自我介绍
2.策划部是一个怎样的部门？
3.你为什么选择策划部？
4.你觉得自己为什么能进策划部？
二．考察能力
5.如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择？你的理由
又是什么呢？
6.对于分配下的工作，你会怎么样去落实好？
7.你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作？（比如，
联系相关人员，策划，总结等）
8.进入策划部你想做的第一件事是什么？进入策划部
后，你对自己有什么设想？（或者：如果你进入了策划部，
你有何打算（长远或近期的）？首先想做好什么？）
三.考察态度
9.在策划部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作
（比如搬桌子之类），你如何看待？
10.如果我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要
古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
求你必须参加，你会怎么做？
11.如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理
工作？
12.活动策划部是讲究想法的地方，当你的想法没被采
纳，而采用的是你不支持的意见，你会怎样？
附：1.你认为一份策划最应该注重什么？
2.你想从策划部学习到什么，或者是得到怎样的提高？
3.有过什么自己觉得比较出色的工作经历么？
4.曾经有什么策划实践经验
5.??是否领导过团队?在团队中担任什么职位??
6.你如何看待策划部和整个协会的关系？
7.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这个问
题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的
认识）
8.如果加入社团并工作一段时间后，你发现部门的工作
比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？
9.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，
你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）
10.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。
说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的
经历。
篇二：策划部面试题
吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
策划部面试题
第一轮
1.你参加我部门的动机是什么？你认为它需要什么样
的成员？
2.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训？
3.你怎么协调各个部门之间的关系？（处事能力）
4.对策划部的工作，你有哪些可预见的困难？
第二轮
策划：主要是去一个留守儿童学校（红旗小学）需要给
留守儿童送去温暖，具体活动方案自己策划。
策划书（例子）
一,活动题目
春季分组登山比赛二,活动意义
通过组织学生进行登山提高学生身体素质以及团队合
作精神
三,活动前期准备
由社团组织部负责参与活
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