2025年基层院长岗位职责八篇.pdfVIP

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

基层院长岗位职责八篇

第1篇：院长岗位职责

院长岗位职责

1.在上级机关和有关部门领导下，全面领导医院工作。

2.根据有关方针、政策，制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、

检查、指导、总结工作。

3.领导、监督全院各科室及部门工作计划的拟定和贯彻执行情况，纠正偏差，

保证高效运转。

4.领导监督医护制度医护常规和技术操作规程的执行，抓好医院经营管理和质

量考核工作。

5.审议医院重要科研计划，创造条件开展医疗技术科研项目。

6.对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，

审查预决算。

7.根据人事政策和医院管理制度，决定医院工作人员的考核、任免、奖惩、调

配及提升等工作。

8.加强职工思想政治工作，教育职工树立全心全意为人民服务的思想和不错的

医德，改善医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，推动医院精神文

明建设。

9.组织、制定人才培养计划和人员继续教育计划，提升职工业务技术能力和中

层人员的管理能力。

第2篇：院长岗位职责

一.院长岗位职责

一.在上级卫生行政部门的领导下，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策、

法规和上级指示，结合医院实际，不断提升科学管理水平。

二.实行院长负责制，领导全院的行政、业务工作，对医院全面负责。

三.负责制定医院发展规划并组织实施，按期布置、检查、总结工作。

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

四.审核各项规章制度，加强医德医风教育，关心职工生活，增多员工福利，

努力营造符合医院文化的工作氛围。

五.听取分管院长工作汇报，了解医疗、护理、院感、行政、后勤等情况，定

期分析、纠偏，不断提升医院服务质量。

六.根据医院人事制度，组织协调对医院工作人员的任免、奖惩、调动、晋升、

聘用等工作。

七.负责财务管理，检查督促财务收支，审查预决算。

八.对副院长进行授权。

九、外出或不在岗时，须指定一位副院长代替主持医院工作。

十、严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》和《医疗卫生行风建设“九不

准”》，维护医院行业形象和社会声誉。

二.业务副院长岗位职责

一.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、院感、医保、教学、科研等工作，

负责全院医疗技术和医疗质量管理工作。

二.组织制定医疗、护理、院感、医保、教学、科研等相关制度及工作计划，

组织实施。

三.深入科室了解医疗、护理制度执行情况，指导实施医疗护理操作规范，积

极开展新业务、新技术，不断提升医疗护理质量。

四.组织参与院内外疑难、危重病人的会诊、抢救工作。

五.组织全院医务人员的业务技术学习，进行理论培训及技术操作培训，定期

或不定期进行业务考核。

六.规范医院感染管理工作，减少院感病例，参与院感爆发应急处置。

七.依据医保相关政策督查院内医保工作，配合上级有关部门核查，保障参保

患者的合法权益。

八.定期对职能部门进行考核，分析各项指标，做好各阶段的工作小结。

九、定期向院长汇报工作，协助院长做好决策，完成院长交办的其他任务。

十、严格遵守《医疗机构从业人员