2025年考勤管理制度.pdfVIP

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

考勤管理制度

考勤管理制度「篇一」

1.上班时间以班表为准，违者按考勤制度处罚

2.上班时间未经店长同意，擅自离岗、串岗，扣10元/次；

3.上班时间未经店长同意，擅自调班，扣10元/次；以上三点店铺管理人员有

违着双倍处罚；

4.所有店铺每班次必须提前15分钟到铺休整，保证工作状态；

5.上下班必须本人打卡，代人打卡者每次罚50元，当事人每次罚100元，并

以双方当事人旷工一天计算；

6.充电时间不得超过45分钟，违者扣5元/次；

7.除非工作需要，入仓时间不得超过5分钟，违者扣5元/次；

8.同事突然生病需请假必须要有医生证明或药房购物小票（标准时间），没有

相关内容作旷工处理，并扣50元/次；

9.正式员工上班严禁穿着其它竞争品牌的服装，鞋子。违者20元一次。试用

期员工店铺要拿我们的衣服给实习员穿，在达到要求后第一时间申请工衣、工鞋。

为确保正常工作秩序，增加员工组织纪律观念，提高工作效率，树立公司良好

形象，根据《公司制度》再次严明考勤管理。

一、考勤是管理工作的基础，也是计发工资及福利待遇的主要依据，全体人员

都必须重视。考勤管理由公司人力资源部负责，月末会做出考勤统计报告。

二、员工上班必须打指纹卡签到，一日两次，上午8：30前，下午14：00

前，在正常时间外签到，视为迟到，迟到一个月累计超过30分钟，扣除半天工资

处理。因公外出办事无法签到者，应填写《因公外出通知单》经部门负责人批准后

交人力资源部，否则以旷工处理。

三、任何类别的请假都需要填写《请假单》，经部门经理批准后呈副总经理或

总经理审批，再交人力资源部登记。如有紧急情况不能事先请假者，应在两小时以

内电话通知部门经理或相关负责人，并于上班当日补办手续。无请假单或未及时补

办手续的按旷工处理。

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

四、因公外出办事的人员，应向前台登记并告知去向及预计返回时间。因公出

差的人员，应填写《出差登记表》，获得批准后方可出差。如私自外出者一律按旷

工处理。

五、如当天需要在公司食堂用膳者，应告知前台，由前台统计后将人数报给食

堂，为免浪费，报餐后又不能在公司进餐者，必须至少提前1小时通知前台，如临

时取消用餐者公司将给予10元/人/餐作为经济处罚。

六、人力资源及行政部会依据指纹考勤记录，请假单，因公外出通知单，出差

审批表等统计考勤，如无考勤记录又无任何凭证者，一律按旷工处理。

七、以上考勤制度，请各位员工重视，并自觉遵守，执行。

八、前台工作人员必须对以上做如实登记，对每月迟到、早退或报餐未就餐者

进行统计汇总，并于每月张贴公告栏通告全公司。

考勤管理制度「篇二」

为了加强公司内部的科学管理，公司办公会议决定，公司办公时间实行打卡考

勤管理制度。具体管理办法如下：

一、实行范围及打卡时间

1、在公司办公区域办公并由公司发放工资、奖金、餐补的所有公司员工适用

本管理制度。

2、员工应于每天上午上班、下午下班时各打卡一次，上班时间为上午7：

30，下班时间为下午18：00。

二、打卡机位置和保管

打卡机位于xxxxxxxxxx，由xxx保管。

三、实行打卡的管理工作和有关规定